Приложение. Положение об оплате труда работников администрации муниципального района "Перемышльский район"

Приложение
к постановлению
Главы Перемышльского района
Калужской области
от 11 марта 2009 г. N 152

Положение
об оплате труда работников администрации муниципального района
"Перемышльский район"

1. Об оплате труда муниципальных служащих администрации
муниципального района "Перемышльский район"

1.1.1. Оплата труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой ими должностью, а также ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, а также премий за выполнение особо важных заданий.

1.1.2. Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, устанавливаются в соответствии с Законом Калужской области от 27.12.2006 N 276-03 "О Реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальные должности муниципальной службы в Калужской области" решением Районного Собрания муниципального района "Перемышльский район".

1.1.3. Все выплаты, предусмотренные настоящим Положением, осуществляются в пределах фонда оплаты труда администрации муниципального района. Общий предельный размер средств, направляемых на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы (в расчете на год), не может превышать 38 установленных месячных фондов оплаты труда по должностным окладам.

1.1.4. При формировании фонда оплаты труда сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов муниципальных служащих, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

-- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере одиннадцати должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере одного должностного оклада;

- ежемесячного денежного поощрения - в размере пяти должностных окладов;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;

- материальной помощи - в размере двух должностных окладов.

1.1.5. Глава администрации муниципального района вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 1.1.4 настоящего Положения.

1.1.6. Денежные средства, образовавшиеся в результате экономии фонда оплаты труда, могут направляться на выплату материальной помощи на социальные нужды муниципальным служащим по решению Главы администрации муниципального района.

1.1.7. Размеры должностных окладов по муниципальным должностям муниципальной службы увеличиваются (индексируются) одновременно с увеличением (индексацией) должностных окладов лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Калужской области.

1.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

1.2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается муниципальным служащим в следующих размерах к должностному окладу муниципальных служащих:

При стаже муниципальной службы   В процентах

От 1 года до 5 лет                     10

От 5 до 10 лет                         15

От 10 до 15 лет                        20

Свыше 15 лет                           30

1.2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается ежемесячно за истекший месяц одновременно с выплатой денежного содержания за этот месяц.

1.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

1.3.1. Муниципальным служащим устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы решением Районного Собрания муниципального района "Перемышльский район".

1.3.2. Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливаются Главой администрации муниципального района.

1.3.3. Установленные муниципальным служащим надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы могут быть увеличены или уменьшены при изменении сложности и напряженности службы муниципальных служащих.

1.3.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается ежемесячно за истекший месяц одновременно с выплатой денежного содержания за этот месяц.

1.3.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается за фактически отработанное время.

1.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1.4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством.

1.4.2. Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаются Главой администрации муниципального района

1.4.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается ежемесячно за истекший месяц одновременно с выплатой денежного содержания за этот месяц.

1.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд

1.5.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд, предусмотренная ст. 5 Закона Калужской области от 27.12.2006 N 276-03 "О Реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальные должности муниципальной службы в Калужской области", устанавливается Законом Калужской области в соответствии с федеральным законодательством.

1.5.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд выплачивается ежемесячно за истекший месяц одновременно с выплатой денежного содержания за этот месяц.

1.5.3. До присвоения квалификационных разрядов и установления ежемесячной надбавки за квалификационный разряд муниципальным служащим устанавливается ежемесячное денежное поощрение в пределах общего предельного размера средств, направляемых на оплату труда.

1.5.4. Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения устанавливается разделом 1.6. настоящего Положения.

1.6. Ежемесячное денежное поощрение

1.6.1. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается муниципальным служащим в размере 40 процентов должностного оклада на основании решения Районного Собрания муниципального района.

1.6.2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим за фактически отработанное время.

1.7. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

1.7.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается в целях усиления заинтересованности муниципальных служащих в качественном обеспечении задач и функций администрации муниципального района при выполнении особо важных и сложных заданий, порученных муниципальному служащему.

1.7.2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается в соответствии с распоряжением Главы администрации муниципального района.

1.7.3. Общая сумма премии за выполнение особо важных и сложных заданий, выплачиваемая муниципальному служащему в течение года, максимальными размерами не ограничивается.

1.7.4. Выплата премий муниципальным служащим за выполнение особо важных заданий не может производится в случае, если на данного муниципального служащего наложено дисциплинарное взыскание или он привлечен к административной ответственности.

1.8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

1.8.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается муниципальным служащим в размере двух месячных должностных окладов муниципального служащего на основании распоряжения Главы муниципального района.

1.8.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается при уходе муниципального служащего в ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

1.8.3. При разделении отпуска единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается к любой его части по заявлению работника.

1.8.4. Единовременная выплата при предоставлении отпуска вновь принятым муниципальным служащим выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном году (в полных месяцах) начиная с месяца, следующего за месяцем принятия на работу.

1.8.5. В случае увольнения муниципальных служащих осуществляется перерасчет единовременной выплаты при предоставлении отпуска пропорционально отработанному времени в расчетном году (в полных месяцах), включая месяц, в котором произошло увольнение.

1.9. Материальная помощь

1.9.1. Материальная помощь муниципальному служащему замещающему муниципальную должность муниципальной службы выплачивается в соответствии с распоряжением Главы муниципального района в следующих случаях:

а) смерти близких родственников (родителей, детей, мужа (жены), родных братьев и сестер) на основании свидетельства о смерти - в размере до трех должностных окладов;

б) при рождении ребенка на основании свидетельства о рождении:

- первого ребенка в размере одного должностного оклада;

- второго ребенка в размере двух должностных окладов;

- третьего ребенка в размере трех должностных окладов и так далее;

в) при усыновлении ребенка, при наличии свидетельства об усыновлении, в размере двух должностных окладов на одного усыновленного ребенка;

г) в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий водоснабжения, отопления и других обстоятельств на основании справок из соответствующих органов (внутренних дел, МЧС, противопожарной службы и др.) - размере трех должностных окладов;

д) в случае острой необходимости - в размере двух должностных окладов.

1.9.2. Распоряжение о выплате материальной помощи в указанных случаях принимается на основании мотивированного заявления муниципального служащего или ходатайства на имя Главы администрации муниципального района, управляющего делами администрации муниципального района.

1.9.3. В случае смерти (гибели) муниципального служащего члену его семьи или его родителям, а при их отсутствии - другим родственникам на основании свидетельства о смерти может выплачиваться материальная помощь в размере до трех должностных окладов по их заявлению при предоставлении соответствующих документов о затрате денежных средств на организацию похорон, подтвержденных органами местного самоуправления.

1.9.4. В отдельных случаях Глава администрации муниципального района вправе принимать решение о выплате, указанной в пунктах 1.9.1. и 1.9.3. настоящего Положения, материальной помощи в других размерах.

2. Об оплате труда работников администрации муниципального района
замещающих должности, не относящиеся к муниципальным должностям
муниципальной службы - технических работников

2.1. Установить, что оплата труда работников администрации муниципального района, замещающих должности не являющиеся должностями муниципальной службы - технических работников состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2.2. Установить следующие размеры должностных окладов работников:

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад
1	Инженер	4681
2	Начальник ЕДДС	2500
3	Секретарь руководителя, Машинистка 1 категории	2151

2.3. Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в следующем размере:

N п/п	Наименование должности	Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - %
1	Инженер	25
2	Начальник ЕДДС	70
3	Секретарь руководителя, Машинистка 1 категории	50

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

     стаж работы        (процентов)

    от 3 до 8 лет           10

   от 8 до 13 лет           15

   от 13 до 18 лет          20

   от 18 до 23 лет          25

      от 23 лет             30

в) ежемесячное денежное поощрение - в размере 0,7 должностного оклада;

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации и Калужской области;

д) премии по результатам работы на основании распоряжения Главы администрации муниципального района (размер премий не ограничивается);

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов;

ж) материальная помощь, выплачивается в случаях предусмотренных п. 1.9. настоящего Положения.

2.4. Производить работникам иные выплаты, предусмотренные соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Калужской области.

2.5. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, - в размере 4,5 должностного оклада;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2,5 должностного оклада;

в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 8,5 должностного оклада;

д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

е) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

3. Об оплате труда младшего обслуживающего персонала администрации
муниципального района "Перемышльский район"

3.1. Установить, что оплата труда работников администрации муниципального района являющихся младшим обслуживающим персоналом (водители, рабочий по зданию, уборщицы и оперативные дежурные ЕДДС) состоит из месячного оклада, в соответствии с тарифным разрядом (далее - оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

3.2. Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в следующем размере:

N п/ п	Наименование должности	Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - %
1	Оперативный дежурный ЕДДС	10%
2	Водитель Главы администрации	350%
3	Водитель	265%
4	Рабочий по зданию	100%
5	Уборщица	50%

б) прочие надбавки: за работу в ночное время размер повышения оплаты труда за каждый час работы составляет 40%, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в двойном размере, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы в двойном размере.

в) премии по результатам работы на основании распоряжения Главы администрации муниципального района (количество премий не ограничивается.

г) материальная помощь, выплачивается при предоставлении очередного отпуска в следующем размере:

N п/ п	Наименование должности	Материальная помощь, выплачиваемая при предоставлении очередного отпуска - в окладах
1	Оперативный дежурный ЕДДС	2
2	Водитель Главы администрации	4
3	Водитель	4
4	Рабочий по зданию	2
5	Уборщица	2

Материальная помощь может также выплачиваться в случаях предусмотренных п. 1.9. настоящего Положения.

3.3. Производить работникам иные выплаты, предусмотренные соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Калужской области.

3.4. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, - в размере 10,6 должностного оклада;

б) премий по результатам работы - в размере 5,3 должностных окладов;

в) материальной помощи - в размере 2,5 должностных окладов.