Приложение N 2.

Приложение N 2
к решению
Городской Думы г. Балабаново
Калужской области
от 18 марта 2009 г. N 16-д

                               Трудовой договор

              с главой администрации муниципалвного образования

                            "Город Балабаново"

"___" ____________ 2009 г.                         N ____________________

     Городская Дума городского поселения  "Город Балабаново", именуемое в

дальнейшем - Работодатель, в       лице Главы городского поселения "Город

Балабаново" ххххх, действующего на основании     Устава    муниципального

образования "Город Балабаново", с одной стороны, и гражданин   Российской

Федерации ххххх, именуемый в дальнейшем - Глава администрации, с   другой

стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

                            1. Общие положения

     1.1. По настоящему трудовому договору Глава администрации   берет на

себя    обязательства, связанные с      замещением должности руководителя

исполнительного органа местного самоуправления - администрации городского

поселения, а Работодатель     обязуется предоставить    ххххххх работу по

руководству      исполнительно-распорядительным    органом муниципального

образования, своевременно       и в   полном размере выплачивать денежное

содержание, обеспечить для осуществления его должностного статуса условия

в соответствии с действующим законодательством.

     1.2. Глава администрации обязуется исполнять должностные обязанности

в   соответствии с Уставом муниципального образования "Город Балабаново",

положением  "Об администрации     (исполнительно-распорядительном органе)

городского поселения "Город Балабаново"       и должностной  инструкцией,

прилагаемой к настоящему трудовому договору.

     1.3. Настоящий      трудовой договор  заключается на срок полномочий

деятельности представительного органа (созыва 2009 г. - 2014 г.).

     Дата начала работы Главы администрации" - "___" _________ 2009 года.

                  2. Права и обязанности "Работодателя"

Работодатель вправе:

     2.1. Требовать      от Главы администрации исполнения им должностных

обязанностей по решению вопросов местного значения.

     2.2. Поощрять    Главу администрации за    безупречное и эффективное

исполнение должностных обязанностей.

     2.3. Привлекать         Главу администрации в   случае совершения им

дисциплинарного  проступка к дисциплинарной    ответственности в порядке,

установленном действующим законодательством.

     2.4. Требовать   предоставление ежеквартального отчета о проделанной

работе.

Работодатель обязуется:

     2.5. Создать    условия    для   безопасного   и эффективного труда,

обеспечивающие  исполнение должностных обязанностей, предоставить рабочее

место, оборудованное необходимыми организационно-техническими  средствами

в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности.

     2.5. Создавать  условия     для поддержания   Главой   администрации

профессионального уровня, необходимого для осуществления его  должностных

полномочий.

     2.6. Выплачивать Главе администрации ежемесячно:

- должностной оклад - 14811 рублей 50 копеек;

- ежемесячную надбавку за выслугу лет хххх - хххххх рублей;

- за   особые   условия   муниципальной    службы  в    размере  150%  от

должностного оклада - ххххх рубля;

- ежемесячную      надбавку   за  работу  со   сведениями,  составляющими

государственную и иную охраняемую законом тайну, - 10% рублей;

- денежное поощрение по   результатам работы администрации муниципального

образования в соответствии с положением "О премировании",    утвержденным

городской Думой, -  25% от должностного оклада ежемесячно;

-  выплачивать   материальную помощь в размере одного должностного оклада

в год;

- единовременную  выплату     при предоставлении ежегодного оплачиваемого

отпуска в размере одного должностного оклада;

- осуществлять    иные выплаты, предусмотренные      нормами действующего

законодательства.

     2.7. Предоставлять     Главе администрации  в установленном порядке:

ежегодный  отпуск  с     сохранением места работы (должности)  и среднего

заработка продолжительностью 30 (тридцать) календарных дней;

- дополнительный     оплачиваемый     отпуск за выслугу лет - хх (хххххх)

календарных дней;

- отпуск     без сохранения заработной платы в соответствии с действующим

законодательством.

     2.8. Обеспечивать   обязательное      государственное   страхование

Главы администрации в соответствии с действующим законодательством.

     2.9. Предоставлять   Главе   администрации   льготы   и компенсации,

предусмотренные    законодательством    Российской Федерации  и Калужской

области, Уставом муниципального образования.

                   3. Права и обязанности Главы администрации

Глава администрации имеет право на:

     3.1. Ознакомление     с     документами, определяющими   его права и

обязанности по занимаемой должности.

     3.2. Получение     в установленном порядке  информации и материалов,

необходимых для исполнения должностных обязанностей.

     3.3. Поощрения за успехи в работе, увеличение денежного содержания с

учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации.

     3.4. Ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами

о своей деятельности и другими документами до внесения  их в личное дело,

приобщение к личному делу своих объяснений.

     3.5. Переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за

счет средств местного бюджета.

Глава администрации обязуется:

    3.6. Добросовестно исполнять обязанности, предусмотренные должностной

инструкцией и настоящим трудовым договором.

     3.7. Исполнять обязанности,  связанные с   реализацией     отдельных

государственных полномочий, предусмотренных законодательством.

     3.8. Поддерживать  уровень квалификации,  достаточный для исполнения

своих должностных обязанностей.

     3.9. Хранить    государственную и иную   охраняемую законом тайну, а

также    не разглашать ставшие ему       известными в связи с исполнением

должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь   и

достоинство граждан.

     3.10. Бережно      относиться к имуществу,     оборудованию и другим

материальным  ценностям, нести установленную законодательством Российской

Федерации ответственность за их порчу и утрату.

     3.11. Не         использовать     в неслужебных       целях средства

материально-технического, финансового      и информационного обеспечения,

другое муниципальное и государственное имущество и служебную  информацию.

     3.12. Возвратить     при прекращении      полномочий все  документы,

содержащие служебную информацию.

     3.13. Не      заниматься    иной оплачиваемой   деятельностью, кроме

педагогической, научной и иной творческой.

                          4. Ответственность сторон

       В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по

настоящему трудовому договору стороны      несут        ответственность в

соответствии с действующим законодательством Российс