Приложение. Положение о проведении служебного расследования в администрации городского поселения "город Мещовск"

Приложение
к распоряжению
Администрации г. Мещовска
Калужской области
от 19 июня 2009 г. N 12

Положение
о проведении служебного расследования в администрации
городского поселения "город Мещовск"

1. Назначение служебного расследования

1.1. Служебное расследование - это комплекс мероприятий, проводимых с целью установления и проверки фактов нарушения муниципальным служащим законодательства о муниципальной службе.

1.2. Основаниями назначения служебного расследования являются:

представления правоохранительных органов (прокуратуры, следствия и дознания, государственной налоговой службы) и иных уполномоченных законом государственных органов;

частное определение суда;

представления органов местного самоуправления;

обращение муниципального служащего о назначении в отношении его служебного расследования.

1.3. Служебное расследование может быть назначено по инициативе Главы городского поселения, Главы администрации городского поселения "Город Мещовск", заместителя Главы администрации городского поселения "Город Мещовск" в случае, когда им стали известны факты нарушения муниципальным служащим законодательства о муниципальной службе.

1.4. Служебное расследование назначается Главой администрации в недельный срок со дня поступления в его адрес представления (определения, обращения) органов и лиц, указанных в пунктах 1.2 и 1.3 настоящего Положения.

2. Орган, осуществляющий служебное расследование

Проведение служебного расследования распоряжением Главы администрации возлагается на специально создаваемую для служебного расследования комиссию.

3. Ответственность за непредставление либо представление
заведомо ложных сведений

Лицо либо орган, указанные в пунктах 1.2 и 1.3 настоящего Положения, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством за непредставление либо представление заведомо ложных сведений об обстоятельствах, повлекших назначение служебного расследования.

4. Порядок проведения служебного расследования в отношении
муниципального служащего

4.1. Комиссия, осуществляющая служебное расследование, вправе для установления и проверки фактов нарушения законодательства о муниципальной службе принимать все меры и использовать все способы, не запрещенные законом.

4.2. В ходе служебного расследования от муниципального служащего должны быть истребованы объяснения по существу расследуемых фактов. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не представлено, то составляется соответствующий акт.

4.3. Муниципальный служащий, в отношении которого проводится служебное расследование, вправе по собственной инициативе дать объяснения и требовать их рассмотрения и приобщения к материалам служебного расследования.

4.4. В ходе служебного расследования должно быть установлено:

наличие причинной связи между проступком и наступившими вредными последствиями; наличие вины при совершении проступка (умышленной или неосторожной).

4.5. Служебное расследование должно быть проведено в двухнедельный срок со дня издания Главой администрации распоряжения о проведении служебного расследования, если иной срок не указан в самом распоряжении.

4.6. По результатам служебного расследования комиссия составляет письменное заключение, которое вместе с материалами служебного расследования направляется Главе администрации для принятия соответствующего решения.

4.7. В ходе служебного расследования распоряжением Главы администрации муниципальный служащий, в отношении которого проводится служебное расследование, может быть временно, но не более чем на 1 месяц до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания.

5. Решение Главы администрации по результатам служебного расследования
в отношении муниципального служащего

5.1. На основании заключения комиссии, проводившей в отношении муниципального служащего служебное расследование, Глава администрации принимает одно из следующих решений:

о прекращении служебного расследования за отсутствием нарушения законодательства о муниципальной службе;

о наложении на муниципального служащего дисциплинарного взыскания и прекращении временного отстранения муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей;

о направлении материалов служебного расследования в правоохранительные органы.

5.2. Решения, указанные в пункте 5.1, оформляются распоряжением Главы администрации.

6. Служебная проверка в отношении работников администрации,
не являющихся муниципальными служащими

Порядок проведения служебной проверки в отношении работников администрации, не являющихся муниципальными служащими, совершивших нарушение законодательства, осуществляется в соответствии с действующим законодательством с соблюдением порядка, установленного настоящим Положением.