Раздел 2. Состав и структура контрольно-счетной палаты

Раздел 2. Состав и структура контрольно-счетной палаты

Статья 3. Состав Контрольно-счетной палаты

1. Контрольно-счетная палата состоит из руководителя и специалистов-контролеров.

2. Штатное расписание и фонд оплаты труда Контрольно-счетной палаты утверждаются Главой городского самоуправления, председателем городского Собрания в рамках средств, выделенных на содержание городского Собрания.

3. Должностной оклад и ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы руководителю Контрольно-счетной палаты и специалистам-контролерам Контрольно-счетной палаты устанавливаются в соответствии с Положением "О системе оплаты труда и порядке применения поощрений работников органов местного самоуправления муниципального образования "Город Обнинск".

4. Работники Контрольно-счетной палаты являются муниципальными служащими.

5. Средства на содержание Контрольно-счетной палаты предусматриваются по смете расходов на содержание городского Собрания.

Статья 4. Руководитель Контрольно-счетной палаты

1. Руководитель Контрольно-счетной палаты является должностным лицом, назначается на должность решением городского Собрания по контракту, заключаемому по результатам конкурса на замещение указанной должности сроком на пять лет. Условия конкурса и порядок проведения конкурса, условия трудового договора (контракта) для руководителя Контрольно- счетной палаты утверждаются городским Собранием.

Обязанности руководителя в его отсутствие исполняет специалист Контрольно-счетной палаты, назначенный приказом Главы городского самоуправления, председателем городского Собрания.

2. Руководителем Контрольно-счетной палаты может быть назначен гражданин Российской Федерации, имеющий высшее образование и стаж муниципальной или государственной службы на ведущих муниципальных или ведущих государственных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

3. Право представления городскому Собранию кандидатуры на должность руководителя Контрольно-счетной палаты имеет Глава городского самоуправления, председатель городского Собрания.

4. Трудовой договор (контракт) с руководителем Контрольно-счетной палаты подписывается Главой городского самоуправления, председателем городского Собрания.

5. Руководитель Контрольно-счетной палаты может быть досрочно освобожден от занимаемой должности по собственному желанию, а также в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.

6. Руководитель Контрольно-счетной палаты:

- осуществляет руководство деятельностью Контрольно-счетной палаты и организует ее работу в соответствии с настоящим Положением;

- представляет городскому Собранию отчеты о работе Контрольно-счетной палаты.

7. Руководитель Контрольно-счетной палаты обязан принимать участие в заседаниях городского Собрания, его комитетов и комиссий, Администрации города, коллегий Администрации города по вопросам, относящимся к компетенции Контрольно-счетной палаты.

8. Руководитель Контрольно-счетной палаты обладает правом внесения проектов муниципальных нормативных правовых актов по вопросам, отнесенным к полномочиям Контрольно-счетной палаты, на рассмотрение городского Собрания.

9. Руководитель Контрольно-счетной палаты не может быть депутатом представительного органа муниципального образования, не может заниматься предпринимательской или другой оплачиваемой деятельностью, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности.

10. По истечении срока полномочий руководитель Контрольно-счетной палаты продолжает исполнять полномочия до подписания трудового договора (контракта) вновь назначенного руководителя Контрольно-счетной палаты.

Статья 5. Специалисты-контролеры Контрольно-счетной палаты

1. Специалисты-контролеры Контрольно-счетной палаты принимаются на муниципальную службу решением городского Собрания. Решение о назначении принимается большинством голосов от числа присутствующих на заседании депутатов.

2. Специалистами-контролерами Контрольно-счетной палаты могут быть назначены граждане Российской Федерации, имеющие высшее экономическое, финансовое или юридическое образование и опыт профессиональной деятельности не менее пяти лет.

3. Право представления городскому Собранию кандидатуры на должность специалиста- контролера Контрольно-счетной палаты имеет руководитель Контрольно-счетной палаты.

Трудовой договор (контракт) со специалистами-контролерами подписывается Главой городского самоуправления, председателем городского Собрания.

4. Специалист-контролер Контрольно-счетной палаты может быть досрочно освобожден от занимаемой должности по собственному желанию, а также в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.

5. Руководитель и специалисты-контролеры Контрольно-счетной палаты ежегодно повышают квалификацию по профильным дисциплинам.