Приложение N 1. Порядок уведомления о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации муниципального образования "город кременки" к совершению коррупционньгх правонарушений

Приложение N 1
к постановлению
Городской Думы г. Кременки
Калужской области
от 20 мая 2009 г. N 63-п

Порядок
уведомления о фактах обращения в целях склонения
муниципального служащего администрации муниципального образования
"город кременки" к совершению коррупционньгх правонарушений

1. Порядок уведомления представителя работодателя (нанимателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации муниципального образования "Город Кременки" к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Закон) и определяет порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации муниципального образования "Город Кременки" к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок регистрации уведомлений, организацию проверки сведений, указанных в уведомлении.

2. Коррупция - злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами.

3. Во всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных действий муниципальный служащий обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, уведомить о данных фактах Главу администрации муниципального образования "Город Кременки" по форме, указанной в приложении 1 к настоящему Порядку.

4. В день обращения уведомление подлежит регистрации, регистрацию осуществляет начальник отдела по кадровой работе администрации муниципального образования "Город Кременки", а в течение трех рабочих дней со дня получения уведомления сведения о "коррупционной попытке" передаются в правоохранительные органы для проверки.

5. Для регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений начальник отдела по кадровой работе администрации муниципального образования "Город Кременки" ведет Журнал учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

6. Рассмотрение сведений, содержащихся в уведомлениях о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, проводится в соответствии с Положением о проведении служебного расследования в администрации муниципального образования "Город Кременки", утвержденным Главой администрации.

Муниципальный служащий, уведомивший представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими государственными или муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, находится под защитой государства в соответствии с законодательством РФ.

В случае выявления в ходе проведения проверки в действиях муниципального служащего признаков правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 9 Закона, комиссией готовятся материалы по увольнению его с муниципальной службы, которые направляются Главе администрации для принятия решения об увольнении и передаче начальнику отдела по кадровой работе администрации муниципального образования "Город Кременки" для подготовки нормативного акта об увольнении. Материалы направляются в соответствующие органы для привлечения муниципального служащего к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.