Приложение. Положение о порядке проведения конкурса по отбору кандидатов на замещение должности председателя Контрольно-счетного органа городского поселения "Город Балабаново"

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы г. Балабаново Калужской области от 25 февраля 2016 г. N 09-д в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного решения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к решению
Городской Думы г. Балабаново
Калужской области
от 3 сентября 2009 г. N 66-д

Положение
о порядке проведения конкурса по отбору кандидатов на замещение должности председателя Контрольно-счетного органа городского поселения "Город Балабаново"

С изменениями и дополнениями от:

25 февраля 2016 г.

1. Настоящее Положение составлено в соответствии с требованиями ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ" (N131- ФЗ от 06.10.03.), Законом Калужской области от 3 декабря 2007 г. N 382-03 "О муниципальной службе в Калужской области" и устанавливает основные принципы и правила, регулирующие порядок и условия проведения конкурса по отбору кандидатов на замещение должности Председателя Контрольно-счетного органа городского поселения "Город Балабаново" (далее - Председатель Контрольно-счетного органа).

2. Целью проведения конкурса на замещение должности Председателя Контрольно-счетного органа является конкурсный отбор наиболее подготовленного кандидата (кандидатов), имеющих необходимое образование, профессиональные знания и навыки, опыт руководящей работы и способных по своим личным и деловым качествам осуществлять руководство Контрольно-счетным органом городского поселения "Город Балабаново".

3. Конкурс на замещение должности Председателя Контрольно-счетного органа проводится по решению Городской Думы городского поселения "Город Балабаново" (далее именуется - Городская Дума).

Конкурс обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ на замещение должности Председателя Контрольно-счетного органа в соответствии с их способностями, профессиональной подготовкой, требованиями, установленными законодательством и Уставом муниципального образования "Город Балабаново".

4. Конкурс на замещение должности Председателя Контрольно-счетного органа объявляется Городской Думой по истечении срока полномочий, на - который был назначен Председатель Контрольно-счетного органа, либо в связи с необходимостью его назначения, вызванной изменением законодательства и Устава муниципального образования "Город Балабаново", определяющих порядок формирования органов местного самоуправления, а также в случае досрочного прекращения полномочий Председателя Контрольно-счетного органа по основаниям, установленным законодательством РФ.

5. После принятия Городской Думой решения о проведении конкурса, Глава городского поселения "Город Балабаново" (далее Глава города) не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса, публикует в официальном источнике опубликования нормативных правовых актов местного самоуправления, утвержденном Уставом, объявление о приеме документов для участия в конкурсе, которое содержит:

- условия конкурса (выписку из данного Положения);

- дату, время и место его проведения;

- проект трудового договора с Председателем Контрольно-счетного органа;

Днем начала работы конкурсной комиссии является день опубликования постановления об объявлении конкурса.

6. Городская Дума формирует конкурсную комиссию, численность которой 7 человек.

Члены конкурсной комиссии назначаются Городской Думой.

Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии, в состав которой обязательно входят: специалист аппарата городской Думы, 3 депутата Городской Думы, 3 руководителя предприятий или организаций города.

Члены конкурсной комиссии из своего числа избирают председателя конкурсной комиссии, заместителя председателя конкурсной комиссии и секретаря.

7. Председатель комиссии руководит работой комиссии, проводит ее заседания, контролирует исполнение решений, принятых комиссией, представляет комиссию во всех учреждениях и организациях, подписывает протоколы заседаний и иные принимаемые комиссией решения, представляет по результатам проведения конкурса Городской Думе кандидатов (кандидата) для назначения на должность Председателя Контрольно-счетного органа.

8. Заместитель председателя комиссии исполняет обязанности председателя комиссии в случае его отсутствия, а также осуществляет иные полномочия по поручению председателя комиссии.

9. Секретарь комиссии принимает меры к организационному обеспечению деятельности комиссии, своевременно ведет делопроизводство, принимает поступающие в комиссию материалы, проверяет правильность их оформления, регистрирует поступающие материалы и документы, готовит их для рассмотрения на заседании комиссии, извещает членов комиссии, а также всех заинтересованных лиц о месте и времени проведения заседания комиссии.

10. Цель комиссии - определить кандидата (кандидатов) которые будут отобраны из числа конкурсантов и представлены Городской Думе для утверждения на должность Председателя Контрольно-счетного органа.

11. Конкурсная комиссия вправе привлекать иных специалистов, экспертов для объективной оценки уровня знаний и профессиональной пригодности участников конкурса, которые по итогам собеседования, анкетирования, тестирования, других методик, предоставляют в комиссию письменные заключения о профессиональном соответствии кандидатов.

12. Конкурсная комиссия на период ее работы обеспечивается Администрацией помещением, средствами связи, необходимой оргтехникой и канцелярскими принадлежностями.

13. В качестве кандидатов на должность Председателя Контрольно-счетного органа могут рассматриваться граждане Российской Федерации, обладающие избирательными правами, имеющие:

- высшее профессиональное образование;

- стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее шести лет или не менее семи лет стажа работы по специальности.

14. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

- лишения его права занимать должности в органах государственной власти и местного самоуправления в течение определенного срока на основании решения суда, вступившего в законную силу;

- утраты или отсутствия гражданства Российской Федерации;

- отсутствия высшего образования;

- несоответствия условиям пункта 13 настоящего Положения.

15. Конкурсантам должна быть обеспечена возможность ознакомления с настоящим Положением.

16. Конкурс проводится в два этапа:

- I этап - конкурс документов;

- II этап - конкурс личного собеседования.

17. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию:

- личное заявление;

- документ (копию), удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации;

- документы (копии), подтверждающие профессиональное образование;

- трудовую книжку (копию);

- медицинское заключение о состоянии

- здоровья с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих ему исполнять обязанности по соответствующей должности;

- рекомендательные документы (если имеются);

- обязательство прекратить деятельность не совместимую с деятельностью Председателя Контрольно-счетного органа.

Копии документов должны быть заверены в установленном законодательством порядке.

18. Документы для участия в конкурсе представляются в комиссию в течение 10 дней со дня объявления об их приеме.

При несвоевременном или неполном представлении по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.) документов, указанных в пункте 17 настоящего Положения, Глава города вправе продлить сроки приема документов для участия в конкурсе на 5 дней.

19. Несвоевременное или неполное представление документов в определенные Положением сроки является основанием для отказа гражданину в участии в конкурсе.

20. После окончания приема документов комиссия в 5 дневной срок рассматривает представленные конкурсантами документы.

21. Если в результате проведения конкурса документов не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности, на замещение которой он был объявлен, Городская Дума может принять решение о проведении повторного конкурса.

22. При проведении конкурса документов комиссия оценивает конкурсантов на основании представленных ими документов об образовании, трудовой деятельности, прохождении государственной, муниципальной службы, участии в работе выборных органов, на основании рекомендаций и характеристик.

23. На основании представленных документов комиссия принимает решение о допуске конкурсантов к собеседованию.

Конкурсантам, допущенным к собеседованию, направляется приглашение.

24. При проведении конкурса личного собеседования профессиональные и личные качества конкурсанта оцениваются в соответствии с квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы:

Знания: Конституции Российской Федерации, Федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере; методов проведения деловых переговоров, методов управления аппаратом муниципального органа; правил делового этикета; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, внутреннего трудового распорядка муниципального органа, порядка работы со служебной информацией.

Навыки: управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; подготовки делового письма; взаимодействия с другими ведомствами, организациями, государственными и муниципальными органами, государственными и муниципальными служащими, муниципальными образованиями, населением; владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением.

25. При проведении конкурса могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки профессиональных и личностных качеств конкурсантов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий.

26. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 ее состава. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.

Члены конкурсной комиссии голосуют по каждому конкурсанту отдельно. Кандидаты (кандидат), отобранные комиссией, представляются на рассмотрение и назначение на должность Председателя Контрольно-счетного органа Городской Думе.

27. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии право решающего голоса имеет председатель комиссии.

28. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие конкурсанта.

29. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, секретарем конкурсной комиссии.

Копия этого протокола вручается конкурсанту, прошедшему оба этапа конкурса на замещение должности Председателя Контрольно-счетного органа городского поселения "Город Балабаново" под роспись.

30. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение десяти дней со дня его завершения.

31. Протокол конкурсной комиссии в течение трех дней направляется в Городскую Думу.

32. Представленные конкурсной комиссией кандидатуры (кандидатура) для назначения на должность Председателя Контрольно-счетного органа рассматривается на заседании Городской Думы.

Назначение на должность Председателя Контрольно-счетного органа осуществляется тайным или открытым голосованием по решению Городской Думы.

33. Кандидат считается назначенным, если за его назначение проголосовало большинство депутатов от установленной численности.

Городская Дума принимает решение о назначении кандидата на должность Председателя Контрольно-счетного органа и поручает Главе города на основании принятого решения заключить с ним трудовой договор.

34. Если Городская Дума не назначает на должность Председателя Контрольно-счетного органа кандидата или кандидатов из числа, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса, то проводится повторный конкурс в соответствии с настоящим Положением, за исключением формирования новой конкурсной комиссии.

35. Конкурсная комиссия завершает свою работу после назначения Председателя Контрольно-счетного органа.

36. Документы участников конкурса, сформированные в дело, хранятся в Городской Думе в течение 5-ти лет.

37. По вопросам, не урегулированным настоящим Положением, комиссия руководствуется действующим законодательством.