Приложение. Положение о порядке учета и расходования средств централизованного фонда доплат работникам муниципальных образовательных учреждений MP "Хвастовичский район" до прожиточного минимума

Приложение
к постановлению
Главы администрации Хвастовичского района
Калужской области
от 20 августа 2009 г. N 339

Положение
о порядке учета и расходования средств централизованного фонда доплат
работникам муниципальных образовательных учреждений
MP "Хвастовичский район" до прожиточного минимума

1. Общие положения

1.1. Положение о порядке учета и расходования средств централизованного фонда доплат работникам муниципальных образовательных учреждений MP "Хвастовичский район" до прожиточного минимума (далее - Положение) разработано в соответствии с Законом Калужской области от 07.05.2008 г. N 428-ОЗ "Об установлении региональной системы оплаты труда работников образовательных учреждений" (в редакции от 29.05.2009 г. N 549-ОЗ).

1.2. Настоящее Положение определяет:

- конкретный процент отчислений из фондов оплаты труда учреждений;

- порядок учета и расходования средств централизованного фонда доплат работникам муниципальных образовательных учреждений MP "Хвастовичский район" до прожиточного минимума.

2. Порядок формирования фонда доплат до прожиточного минимума

2.1. Централизованный фонд доплат работникам муниципальных образовательных учреждений MP "Хвастовичский район" до прожиточного минимума формируется ежегодно за счет отчислений от фонда оплаты труда данных учреждений в размере не более 6% фонда оплаты труда образовательного учреждения.

2.2. Средства фонда предусматриваются в бюджетной смете расходов каждого образовательного учреждения MP "Хвастовичский район" на финансовый год. Экономия фонда доплат до прожиточного минимума, сложившаяся в результате исполнения бюджетной сметы, направляется в стимулирующую часть фонда оплаты труда работников образовательного учреждения MP "Хвастовичский район".

3. Установление доплат до прожиточного минимума

3.1. Доплата работникам образовательных учреждений до прожиточного минимума, установленного в Калужской области для трудоспособного населения, производится в том случае, если фактическая начисленная заработная плата работника за месяц ниже прожиточного минимума, установленного в Калужской области.

3.2. Размер доплаты до прожиточного минимума определяется как разница между величиной прожиточного минимума, установленного в Калужской области для трудоспособного населения, и фактически начисленной заработной платой работника за месяц.

3.3. Определение конкретного размера доплаты работнику до прожиточного минимума производится в соответствии с постановлением Правительства Калужской области от 30.03.2005 г. N 82 "О некоторых вопросах оплаты труда работников бюджетной сферы" и аналогичным правовым актом MP "Хвастовичский район".

Доплата производится по основному месту работы в случаях, если месячная заработная плата работника муниципального учреждения MP "Хвастовичский район", отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), выплачиваемая за счет всех источников (бюджет муниципального района, средства от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, средства, учтенные в тарифах фонда обязательного медицинского страхования), ниже величины прожиточного минимума, установленного в Калужской области для трудоспособного населения. Работнику образовательного учреждения MP "Хвастовичский район" не отработавшему за месяц норму рабочего времени по причине временной нетрудоспособности и (или) отпуска, доплата производится пропорционально отработанному времени.

3.4. Конкретный размер доплат работнику образовательного учреждения устанавливается локальным нормативным актом образовательного учреждения MP "Хвастовичский район".