Решение Совета депутатов Барятинского района Калужской области от 8 октября 2009 г. N 583 "Об установлении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования" (утратило силу)

Решение Совета депутатов Барятинского района Калужской области
от 8 октября 2009 г. N 583
"Об установлении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования"

В соответствии со статьями 7, 43, 44, 46, 47 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" руководствуясь письмом Министерства образования и науки Российской Федерации от 25.03.2009 г. N 06-296 "О рекомендациях по использованию новой системы оплаты труда педагогов дополнительного образования", на основании Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2009 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 10.12.2008 N 8, Совет депутатов муниципального района "Барятинский район" решил:

1. Установить отраслевую систему оплаты труда для работников муниципальных образовательных учреждений муниципального района "Барятинский район" (далее - учреждения образования), дополнительного образования, указанных в приложении N 1 к данному Решению.

2. Оплата труда работников, указанных в пункте 1 настоящего Решения, состоит из ставки (оклада) заработной платы, доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера.

Ставка (оклад) заработной платы формируется из базовой части ставки (оклада) заработной платы (далее - базовая часть) и повышающих коэффициентов, представляющих собой специальную часть ставки (оклада) заработной платы (далее - специальная часть).

3. Установить базовую составляющую базовой части ставки (оклада) заработной платы для работников, указанных в пункте 1 настоящего Решения, в размере 4330 рублей.

4. Установить, что для формирования ставок (окладов) заработной платы за установленную законодательством норму рабочего времени применяются:

- коэффициенты к базовой составляющей базовой части для определения базовой части, устанавливаемые в зависимости от должности (профессии, специальности), для работников учреждений образования - согласно приложению N 1:

- повышающие коэффициенты, представляющие собой специальную часть к базовой части, учитывающие квалификационные категории, сложность и другие основания, для работников образовательных учреждений - согласно приложениям N 2 и N 3.

5. Специалистам образовательных учреждений, работающим в сельской местности, ставка (оклад) заработной платы повышается на 25 процентов.

Молодым специалистам, окончившим высшие, средние профессиональные учебные заведения и работающим в образовательных учреждениях, ставка (оклад) заработной платы повышается на 20 процентов.

6. Ставка (оклад) заработной платы, определенная в соответствии с пунктом 4 и с учетом повышений, установленных настоящим Решением, подлежит пересчету в зависимости от фактической продолжительности рабочего времени.

7. Работникам образовательных учреждений, имеющим:

- почетное звание "Народный учитель" и другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогическим работникам - профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин - ставка (оклад) повышается на 50 процентов;

- почетное звание "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР. Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, другие звания: "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие звания СССР. Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слова "Заслуженный", ученую степень кандидата наук при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогическим работникам - профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин; звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Мастер спорта" - ставка (оклад) повышается на 8 процентов;

- ученую степень доктора наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин) -ставка (оклад) повышается на 17 процентов.

8. Ставки (оклады) заработной платы руководителей образовательных учреждений устанавливаются исходя из отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей и руководящих работников в зависимости от объема и сложности выполняемых работ учреждениям образования согласно приложению N 3.

Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей и руководящих работников определяются Управой муниципального района "Барятинский район".

9. На премирование работников за качество и результативность выполняемой работы, а также на отдельные виды единовременных социальных выплат направляется не более 40 процентов от объема средств, предусмотренных на выплату по ставкам (окладам) заработной платы с учетом повышений, установленных настоящим Решением.

10. На премирование руководителей образовательных учреждений дополнительною образования за качество и результативность выполняемой работы, а также на отдельные виды единовременных социальных выплат направляется не более 5 процентов от объема средств, предусмотренных на выплату но ставкам (окладам) заработной платы с учетом повышений, установленных настоящим Решением.

Объем средств, направляемых на оплачу труда работников учреждений, не подлежит сокращению, за исключением случаев реорганизации, ликвидации учреждения и сокращения объемов предоставляемых услуг.

Экономия средств по фонду оплаты труда, образовавшаяся в ходе исполнения сметы доходов и расходов, а также в результате проведения мероприятий по оптимизации штатного расписания учреждения, направляется на премирование работников за показатели качества и результативность, оказание отдельных видов единовременной материальной помощи в соответствии с коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами.

10. Индексация базовой составляющей базовой части, установленной пунктом 3 настоящего Решения, осуществляется одновременно с индексацией минимального размера оплаты труда.

Индексация повышающих коэффициентов к базовой части, предусмотренных в приложениях 2, 3 к настоящему Решению, производится в порядке, установленном Советом депутатов муниципального района "Барятинский район".

11. Настоящее Решение вступает в силу с момента принятия и распространяется на правоотношения, возникающие с 1 января 2010 года.