Приложение. III. Показатели отнесения МУ "ЦФИС" МО "город Балабаново" к группе по оплате труда руководителя

Приложение
к постановлению
Администрации г. Балабаново
Калужской области
от 6 мая 2009 г. N 166

III. Показатели
отнесения МУ "ЦФИС" МО "город Балабаново" к группе
по оплате труда руководителя

N п/п	Показатели	Условия расчета	Количество баллов
1	Количество занимающихся в секциях	За каждого занимающегося	0,5
2	Превышение плановой наполняемости в секциях	За каждую секцию	15
3	Количество работников в образовательном учреждении	За каждого работника	1
		Дополнительно за имеющих высшую категорию Дополнительно за имеющих 1 категорию	1 0,5
4	Наличие отделений, находящихся за пределами основного учреждения	За каждое отделение	20
5	Наличие оборудованных спортивных сооружений	За каждый вид сооружения	15
6	Наличие специализированных оборудованных помещений	За каждое помещение	10
7	Количество видов спорта, по которым имеются призовые результаты в областных, межрегиональных и (или) международных соревнованиях	За каждый вид спорта	10

Определение группы по оплате труда руководителя МУ "ЦФИС"
по сумме набранных баллов

Показатели	Группы по оплате труда руководителя в соответствии с суммой баллов
	I	II	III	IV
Сумма баллов	Свыше 500	До 500	До 350	До 200

В соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками в учреждении руководителю предусматриваются следующие разряды оплаты труда:

I группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 16 разряд;

- имеющий первую квалификационную категорию - 15 разряд.

II группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 15 разряд;

- имеющий первую квалификационную категорию - 14 разряд.

III группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 14 разряд;

- имеющий первую квалификационную категорию - 13 разряд.

IV группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 13 разряд;

- имеющий первую квалификационную категорию - 12 разряд.

Должностные оклады заместителю руководителя учреждения и главному бухгалтеру устанавливаются на 10-30% ниже должностного оклада руководителя.