Постановление Администрации г. Кирова и Кировского района Калужской области от 14 мая 2009 г. N 624 "О реализации региональной программы по проведению дополнительных мероприятий в целях снижения напряженности на рынке труда в 2009 году" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации г. Кирова и Кировского района
Калужской области
от 14 мая 2009 г. N 624
"О реализации региональной программы по проведению
дополнительных мероприятий в целях снижения напряженности
на рынке труда в 2009 году"
(с изменениями от 30 июля 2009 г.)

В целях снижения напряженности на рынке труда и стабилизации ситуации на рынке труда муниципального района "Город Киров и Кировский район" и реализации Региональной программы по проведению дополнительных мероприятий в целях снижения напряженности на рынке труда Калужской области в 2009 году, утвержденной постановлением Правительства Калужской области от 10.02.2009 N 36, предусматривающей опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения, создание временных рабочих мест, оказание содействия развитию предпринимательства и самозанятости безработных граждан, руководствуясь постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2008 N 1089 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета субъектам Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", постановляю:

1. Рекомендовать руководителям предприятий, организаций и учреждений независимо от форм собственности предоставлять информацию в государственное учреждение "Центр занятости населения Кировского района" об установлении неполного рабочего времени, временной приостановке работ, мероприятиях по высвобождению, предоставлении работникам отпусков без сохранения заработной платы в течение трех дней с момента принятия решения, а также сведения о необходимости организации опережающего обучения работников.

2. Предложить директору государственного учреждения "Центр занятости населения Кировского района" Андреещеву Ю.Д. осуществлять взаимодействие с работодателями и проведение еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией либо сокращением численности или