Приложение. Региональная программа по проведению дополнительных мероприятий в целях снижения напряженности на рынке труда Калужской области в 2010 году

Приложение
к постановлению
Правительства Калужской области
от 28 декабря 2009 г. N 568

Региональная программа
по проведению дополнительных мероприятий в целях снижения
напряженности на рынке труда Калужской области в 2010 году

С изменениями и дополнениями от:

29 января, 5, 24 марта, 4 мая, 8 июня, 30 августа, 9, 28 декабря 2010 г.

Паспорт региональной программы
по проведению дополнительных мероприятий в целях снижения
напряженности на рынке труда Калужской области в 2010 году

1. Наименование	Региональная программа по проведению дополнительных мероприятий в целях снижения напряженности на рынке труда Калужской области в 2010 году (далее - Программа)
2. Заказчик Программы	Министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области
3. Разработчик Программы	Министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области
4. Дата принятия решения о разработке Программы	Распоряжение Губернатора Калужской области от 16 октября 2009 года N 118-р "О разработке региональной программы по проведению дополнительных мероприятий в целях снижения напряженности на рынке труда Калужской области в 2010 году"
5. Цель Программы	Принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в Калужской области
6. Задачи Программы	1. Повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест 3. Содействие самозанятости безработных граждан
7. Целевые показатели Программы	Недопущение роста регистрируемой безработицы выше уровня 1,2% в среднегодовом исчислении, напряженности на рынке труда Калужской области (количество граждан, претендующих на вакансию) - не выше 1,3
8. Перечень основных мероприятий Программы	1. Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников (далее - в случае угрозы увольнения) 2. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников в случае угрозы увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу 3. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы 4. Содействие трудоустройству инвалидов 5. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан
9. Показатели результативности Программы	1. Прохождение профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации - не менее 1,5 тыс. работников в случае угрозы увольнения 2. Создание не менее 8 тыс. временных рабочих мест в рамках организации общественных работ, временного трудоустройства работников в случае угрозы увольнения, а также признанных в установленном порядке безработных граждан и граждан, ищущих работу 3. Прохождение стажировки в целях приобретения опыта работы 450 выпускников образовательных учреждений 4. Содействие трудоустройству 100 инвалидов 5. Организация собственного дела не менее 1,5 тыс. гражданами, признанными в установленном порядке безработными, включая безработных граждан, трудоустроенных ими на дополнительно созданные рабочие места
10. Сроки реализации Программы	2010 год
11. Объемы и источники финансирования Программы	Общий объем финансирования Программы в 2010 году - 284852,0 тыс. рублей, в том числе: - субсидия из федерального бюджета - 245578,3 тыс. рублей. - средства областного бюджета - 39273,7 тыс. рублей