Приказ Министерства здравоохранения Калужской области от 22 января 2010 г. N 19-лс "О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Калужской области от 02.04.2007 N 178-лс "Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области в министерстве здравоохранения области" (в редакции приказа министерства здравоохранения Калужской области от 01.09.2008 N 460-лс)" (документ не действует)

Приказ Министерства здравоохранения Калужской области
от 22 января 2010 г. N 19-лс
"О внесении изменений в приказ
министерства здравоохранения Калужской области
от 02.04.2007 N 178-лс "Об утверждении методики проведения
конкурса на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Калужской области в министерстве
здравоохранения области" (в редакции приказа министерства
здравоохранения Калужской области от 01.09.2008 N 460-лс)"

В соответствии с Законом Калужской области "О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области" приказываю:

Внести в приказ министерства здравоохранения Калужской области от 02.04.2007 N 178-лс "Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области в министерстве здравоохранения области" (в редакции приказа министерства здравоохранения Калужской области от 01.09.2008 N 460-лс) (далее - приказ) следующие изменения:

1. Пункты 6 и 7 Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области в министерстве здравоохранения области, утвержденной приказом, (далее - Методика) изложить в следующей редакции:

"6. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформлений без уважительной причины являются основанием для отказа государственному служащему (гражданину) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, предоставлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

7. Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, о чем он уведомляется в письменной форме с объяснением причин отказа и разъяснением порядка возврата документов, обжалования принятого решения. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.".

2. Дополнить Методику пунктами 16 - 17 следующего содержания: "16. Решение конкурсной' комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

17. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он объявлен, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.".

Министр

Ю.А. Кондратьев