Статья 8

Статья 8

8.1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере двух должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере девяти должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере одного должностного оклада;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд - в размере трех должностных окладов;

- премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере четырех должностных окладов;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере одного должностного оклада;

- материальной помощи - в размере двух должностных окладов.

Глава администрации МО городское поселение "Г. Ермолино" может заменить ежемесячную надбавку за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячную надбавку к должностному окладу за квалификационный разряд и премию за выполнение особо важных и сложных заданий выплатой ежемесячного денежного вознаграждения в размере, не превышающем восьми должностных окладов в год.

8.2. Глава администрации муниципального образования городское поселение "Город Ермолино" вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 8.1 настоящего Положения.

8.3. Денежные средства, образовавшиеся в результате экономии фонда оплаты труда, могут направляться на выплату премии по итогам года муниципальным служащим по распоряжению Главы администрации муниципального образования городское поселение "Город Ермолино".

8.4. Муниципальным служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, в пределах фонда оплаты труда.