Приложение. Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя муниципального предприятия и учреждения

Приложение
к постановлению
Администрации г. Людиново и Людиновского района
Калужской области
от 22 апреля 2010 г. N 565

Положение
о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя
муниципального предприятия и учреждения

1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя муниципального предприятия и учреждения (далее - конкурс), учредителем которого является администрация муниципального района "Город Людиново и Людиновский район", условия участия, порядок определения победителя конкурса.

2. Решение о проведении конкурса принимает администрация муниципального района "Город Людиново и Людиновский район" в виде соответствующего постановления.

3. Конкурс проводит конкурсная комиссия на замещение должности руководителя муниципального предприятия и учреждения (далее - комиссия). Конкурс является открытым.

Состав комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются постановлением администрации муниципального района "Город Людиново и Людиновский район" при принятии решения о проведении конкурса.

Комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии с правом голоса по принятию решений. Общее число членов комиссии должно быть не менее пяти человек.

К работе комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса. Председатель и секретарь комиссии являются работниками администрации муниципального района "Город Людиново и Людиновский район".

4. Отдел по управлению имуществом и контрольно-ревизионной работе администрации муниципального района "Город Людиново и Людиновский район" готовит постановление о проведении конкурса и осуществляет его подготовку, в том числе:

а) организует публикацию информационного сообщения о проведении конкурса,

б) принимает и ведет учет заявок от претендентов на участие в конкурсе,

в) проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов,

г) передает в конкурсную комиссию по окончании срока приема поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами.

5. Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.

6. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:

а) наименование и сведения о местонахождении муниципального предприятия и учреждения,

б) требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя,

в) даты начала и окончания приема заявок на участие в конкурсе,

г) адрес места приема заявок и документов,

д) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, требования к их оформлению,

е) дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы комиссии,

ж) адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями предприятий и учреждений.

з) иные положения, содержащие требования к претендентам, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

7. С момента начала приема заявок администрация муниципального района предоставляет каждому претенденту возможность ознакомиться с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия и учреждения.

8. К участию в конкурсе допускаются физические лица - граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование, опыт работы в организациях соответствующей сферы деятельности или на руководящей должности не менее года, а также граждане Российской Федерации, имеющие среднее техническое профильное образование и стаж работы на руководящих должностях в организациях соответствующей сферы деятельности не менее трех лет и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия и учреждения, не имеющие ограничений к работе руководителем предприятия и учреждения.

Указанные требования могут быть изменены либо дополнены при принятии решения о проведении конкурса.

9. Для участия в конкурсе претенденты представляют в комиссию в установленный срок следующие документы:

а) заявку на участие в конкурсе в произвольной форме;

б) листок по учету кадров или анкету;

в) заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца;

г) предложения по программе финансово-хозяйственной деятельности предприятия и учреждения (в запечатанном конверте);

д) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

Администрация муниципального района не принимает заявки, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также если они представлены без приложения необходимых документов.

10. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:

а) представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим положением;

б) представлены не все документы в соответствии с перечнем, указанным в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.

11. По окончании приема заявок комиссией рассматриваются представленные документы и предложения по программе деятельности предприятия и учреждения.

12. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов. При равенстве голосов голос председателя комиссии является решающим.

13. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами комиссии. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".

14. Решение комиссии является основанием для принятия администрацией муниципального района решения о назначении победившего участника конкурса руководителем предприятия и учреждения и заключения с ним трудового договора в установленном порядке. Трудовой договор заключается в месячный срок со дня определения победителя конкурса.

Заключение, изменение и прекращение трудовых договоров с руководителями муниципальных предприятий и учреждений производится администрацией муниципального района.

15. Все документы, представленные на конкурс, проекты и соответствующие протоколы составляют документацию комиссии, хранятся в отделе по управлению имуществом и контрольно-ревизионной работе и отделе организационно-контрольной работы и взаимодействия с поселениями администрации муниципального района и участникам конкурса не возвращаются. Администрация муниципального района сообщает участникам о результатах конкурса в письменном виде в недельный срок после его проведения.