Приложение N 2. Порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации городского поселения "город Козельск" (руководителя исполнительно-распорядительного органа муниципального образования)

Приложение N 2
к решению
Городской Думы г. Козельска
Калужской области
от 23 апреля 2010 г. N 18

Порядок
проведения конкурса на замещение должности главы
администрации городского поселения
"город Козельск" (руководителя исполнительно-распорядительного органа
муниципального образования)

1. Конкурс на замещение должности главы администрации городского поселения "Город Козельск* (руководителя исполнительно-распорядительного органа муниципального образования) (далее - Глава администрации) проводится по решению Козельской Городской Думы городского поселения "Город Козельск" (далее - Городская Дума).

Конкурс обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ на замещение должности Главы администрации в соответствии с их способностями, профессиональной подготовкой, требованиями, установленными законодательством и Уставом городского поселения "Город Козельск* Калужской области (далее - Устав).

2. Конкурс на замещение должности Главы администрации объявляется Городской Думой при первом назначении Главы администрации по истечении срока полномочий, на который был назначен Глава администрации, либо при необходимости его назначения, вызванной изменением законодательства и Устава, определяющих порядок формирования органов местного самоуправления, а также в случае досрочного прекращения полномочий Главы администрации по основаниям, установленным законодательством.

3. После принятия Городской Думой решения о проведении конкурса глава городского поселения "Город Козельск" не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса публикует в официальном источнике опубликования нормативных правовых актов органов местного самоуправления объявление о приеме документов для участия в конкурсе, которое содержит:

- условия конкурса (выписку из данного Положения);

- дату, время и место его проведения;

- проект контракта с Главой администрации.

4. Городская Дума формирует и назначает состав конкурсной комиссии в количестве 7 человек. В состав конкурсной комиссии назначаются граждане, достигшие 21-летнего возраста, обладающие избирательным правом, постоянно проживающие на территории городского поселения, имеющие высшее или среднее специальное образование, знающие вопросы народного хозяйства и местного значения городского поселения. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

Выборы председателя, заместителя председателя и секретаря конкурсной комиссии проводятся на заседании конкурсной комиссии открытым голосованием простым большинством голосов от общего количества членов комиссии.

5. Председатель комиссии руководит работой комиссии, проводит ее заседания, контролирует исполнение решений, принятых комиссией, представляет комиссию во всех учреждениях и организациях, подписывает протоколы заседаний и иные принимаемые комиссией решения, представляет по результатам проведения конкурса Городской Думе кандидата (кандидатов) для назначения на должность Главы администрации.

6. Заместитель председателя комиссии исполняет обязанности председателя комиссии в случае его отсутствия, а также осуществляет иные полномочия по поручению председателя комиссии.

7. Секретарь комиссии принимает меры к организационному обеспечению деятельности комиссии, своевременно ведет делопроизводство, принимает, поступающие в комиссию материалы, проверяет правильность их оформления, регистрирует поступающие материалы и документы, готовит их для рассмотрения на заседании комиссии, извещает членов комиссии, а также всех заинтересованных лиц о месте и времени проведения заседания комиссии.

8. Конкурсная комиссия вправе привлекать иных специалистов, экспертов для объективной оценки уровня знаний и профессиональной пригодности участников конкурса, которые по итогам собеседования, анкетирования, тестирования, других методик представляют в комиссию письменные заключения о профессиональном соответствии конкурсантов.

9. Конкурсная комиссия считается правомочной, если на заседании присутствует не менее двух третей состава.

10. Право на участие в конкурсе на замещение должности главы администрации городского поселения имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, имеющие высшее профессиональное образование и не менее 6 лет стажа муниципальной (государственной) службы или не менее 7 лет стажа работы по специальности.

К претендентам на участие в конкурсе на замещение должности Главы администрации предъявляются следующие дополнительные требования к требованиям, установленным законодательством:

- наличие высшего профессионального образования в области управления (менеджмента) или экономики;

- наличие стажа муниципальной или государственной службы на главных муниципальных или главных государственных должностях не менее 3 лет или стаж работы на руководящих должностях в организациях независимо от форм собственности не менее 5 лет.

Депутаты Городской Думы имеют право участвовать в конкурсе на замещение должности Главы администрации при условии сложения депутатских полномочий в случае принятия положительного решения.

11. После опубликования информации о проведении конкурса на замещение должности Главы администрации лица, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют секретарю комиссии следующие документы:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Копии документов должны быть заверены в установленном законодательством порядке.

Участники по своему усмотрению вправе представить другие документы и их копии, характеризующие его профессиональную подготовку (грамоты, благодарственные письма, государственные награды, звания и т.д.). Необходимость проверки достоверности сведений, представляемых кандидатами, изъявившими желание участвовать в конкурсе, определяется председателем комиссии.

12. Прием документов заканчивается за 2 дня до начала конкурса.

Несвоевременное или неполное представление документов в определенные положением сроки является основанием для отказа гражданину в участии в конкурсе.

13. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности, на замещение которой они были объявлены, Городская Дума принимает решение о проведении повторного конкурса.

14. Конкурс проводится в два этапа: конкурс документов и личное собеседование.

15. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае;

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

4) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

5) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право н