Приложение N 1. Положение об отраслевой оплате труда работников учреждений культуры медынского района

Приложение N 1
к постановлению
Главы администрации Медынского района
Калужской области
от 29 октября 2009 г. N 1287

Положение
об отраслевой оплате труда работников
учреждений культуры медынского района

1. Отраслевая система оплаты труда работников учреждений культуры Медынского района (далее - учреждения культуры) устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Калужской области, Медынского района, содержащими нормы трудового права, а также Законом Калужской области "Об отраслевой оплате труда работников учреждений культуры".

2. Оплата труда работников учреждений культуры состоит из ставки (оклада) заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера, включая премии за результативность и качество выполненной работы.

3. Ставка (оклад) заработной платы работников учреждений культуры состоит из базовой составляющей ставки (оклад), базового коэффициента в зависимости от должности (профессии, специальности) по профессиональным квалификационным группам (далее - базовый коэффициент) и повышающих коэффициентов в зависимости от различных факторов, таких как квалификационная категория работника, вид (тип), масштаб деятельности и местонахождение учреждения культуры (далее - повышающие коэффициенты).

4. Базовая составляющая ставка (оклада) заработной платы для работников учреждений культуры устанавливается в размере 4330 рублей.

Размер индексации базовой составляющей ставки (оклада) работников учреждений культуры устанавливается распоряжением Главы администрации MP "Медынский район".

5. Размеры базовых коэффициентов для работников учреждений культуры установить согласно приложению N 1 к настоящему Положению, размеры повышающих коэффициентов для работников учреждений культуры - согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

6. Размер ставки (оклада) работника учреждений культуры определяется как произведение базовой составляющей ставки (оклада), базового коэффициента и повышающих коэффициентов.

7. Размер ставки (оклада) руководителя учреждений культуры определяется как произведение базовой составляющей ставки (оклада) и повышающего коэффициента для руководителей учреждений культуры в зависимости от группы по оплате труда.

8. Размеры повышающих коэффициентов для руководителей учреждений культуры в зависимости от группы по оплате труда установить согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

9. Порядок и показатели отнесения учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей определяются отделом развития социальной сферы администрации муниципального района "Медынский район".

10. Ставки (оклады) заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждений культуры устанавливаются работодателем в размере 80 процентов оклада руководителя учреждения.

11. Фонд оплаты труда работников учреждений культуры формируется из:

- средств на оплату ставок (окладов) заработной платы работникам, которые определяются на предстоящий финансовый год (из расчета 12 месяцев) исходя из штатного расписания учреждения на 1 января соответствующего финансового года;

- средств на выплаты стимулирующего и компенсационного характера, которые определяются в размере 40 процентов от средств на оплату ставок (оклада).

Объем средств, направляемых на оплату труда работников учреждений культуры, не подлежит сокращению, за исключением случаев реорганизации, ликвидации учреждения и сокращения объемов предоставляемых услуг.

Экономия средств по фонду оплаты труда, образовавшаяся в ходе исполнения сметы доходов и расходов, а также в результате проведения мероприятий по оптимизации штатного расписания учреждения культуры, направляется на премирование работников за показатели качества и результативность, оказание отдельных видов единовременной материальной помощи в соответствии с коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами работодателя.

12. Виды и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам учреждений культуры устанавливаются согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

При введении отраслевой системы оплаты труда работников учреждений культуры не распространяется действие Закона Калужской области от 31.12.2004 N 19-03 "Об оплате труда работников органов государственной власти Калужской области, иных государственных органов и государственных учреждений Калужской области", статьи 23 Закона Калужской области от 30.01.1995 N 7 "О библиотечном деле в Калужской области".

Разъяснения по вопросам применения настоящего Положения дает отдел развития социальной сферы администрации MP "Медынский район".