Приложение N 1. Контракт с Главой администрации Городского поселения "Город Спас-Деменск"

Приложение N 1
к решению
Городской Думы г. Спас-Деменска
Калужской области
от 26 марта 2010 года N 7

Контракт
с Главой администрации Городского поселения
"Город Спас-Деменск"

     г. Спас-Деменск Калужской области        "___" _____________ 2010 г.

     Городская  Дума  городского поселения "Город Спас-Деменск" Калужской

области,  именуемая  в дальнейшем "Работодатель", в лице Главы городского

поселения _____________________________, действующего на основании Устава

муниципального  образования  городское  поселение   "Город  Спас-Деменск"

Калужской области, с одной стороны, и __________________________________,

именуемый   в  дальнейшем  "Глава  администрации"  с  другой  стороны,  а

совместно   именуемые    стороны,    заключили   настоящий   контракт   о

нижеследующем:

1. Общие положения

1.1. По настоящему контракту "Глава администрации" принимает на себя обязательства, связанные с замещением должности Главы администрации городского поселения "Город Спас-Деменск" Калужской области, а "Работодатель" обязуется предоставить ему работу по руководству администрацией (исполнительно-распорядительным органом) городского поселения "Город Спас-Деменск" Калужской области, своевременно и в полном размере выплачивать денежное содержание, для осуществления его должностного статуса полностью обеспечить условия в соответствии с действующим законодательством.

1.2. При осуществлении прав и исполнении обязательств, вытекающих из содержания настоящего контракта, стороны руководствуются действующим законодательством.

1.3. Дата начала работы "Главы администрации" - с момента заключения контракта.

Контракт заключается на срок полномочий Городской Думы городского поселения "Город Спас-Деменск" Калужской области, принявшего решение о назначении лица на должность "Главы администрации", и действует до дня начала работы Городской Думы городского поселения "Город Спас-Деменск" нового созыва, но не менее чем на два года с момента заключения контракта.

2. Права и обязанности "Работодателя"

"Работодатель" вправе:

2.1. Требовать от "Главы администрации" надлежащего исполнения им должностных обязанностей и соблюдения трудовой дисциплины.

2.2. Поощрять "Главу администрации" за безупречное исполнение должностных обязанностей.

"Работодатель" обязуется:

2.3. Предоставить рабочее место, оборудованное необходимыми организационно-техническими средствами в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, полностью создать условия для безопасного и эффективного труда, обеспечивающие исполнение "Главой администрации" должностных обязанностей.

2.4. Создавать условия для поддержания "Главой администрации" профессионального уровня, необходимого для осуществления его должностных полномочий.

2.5. Выплачивать "Главе администрации" в полном объеме и своевременно:

- должностной оклад, ежемесячную надбавку за выслугу лет, ежемесячную надбавку за особые условия муниципальной службы, ежемесячную надбавку за работу со сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую законом тайну, ежемесячную надбавку за квалификационный разряд, премии по результатам работы администрации городского поселения "Город Спас-Деменск" Калужской области в соответствии с положением о премировании;

- осуществлять иные выплаты, предусмотренные нормами действующего законодательства;

- выплачивать к ежегодному отпуску материальную помощь в размере 2-х должностных окладов.

2.6. Предоставлять "Главе администрации" в установленном порядке:

- ежегодный отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка продолжительностью тридцать календарных дней;

- дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью 15 календарных дней;

- отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с действующим законодательством.

2.7. Обеспечивать обязательное государственное страхование "Главы администрации" в соответствии с действующим законодательством.

2.8. Предоставлять "Главе администрации" льготы и компенсации, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Калужской области, Уставом MP "Спас-Деменский район" Калужской области. "Главе администрации" гарантируется осуществление денежных выплат в порядке, размерах и по основаниям, предусмотренных Уставом MP "Спас-Деменский район" Калужской области.

3. Права и обязанности "Главы администрации"

"Глава администрации" имеет право на:

3.1. Действовать без доверенности от имени городского поселения "Город Спас-Деменск" Калужской области в отношениях с предприятиями, учреждениями и организациями, независимо от их организационно-правовой формы, подведомственности и подчиненности, а также на осуществление представительских функций от имени и в интересах Администрации ГП "Город Спас-Деменск" Калужской области в сделках гражданско-правового характера и любых иных действиях, влекущих юридические последствия.

3.2. Получение от "Работодателя" и иных лиц информации, документов и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3.3. Поощрения за успехи в работе и по иным основаниям, установленным действующим законодательством, увеличение денежного содержания с учетом результатов стажа его работы, уровня квалификации.

"Глава администрации" обязуется:

1. Добросовестно исполнять обязанности и обязанности, связанные с осуществлением и реализацией отдельных государственных полномочий, предусмотренных законодательством.

2. Поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей.

3. Хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.

4. Бережно относиться к имуществу, оборудованию и другим материальным ценностям.

5. При прекращении полномочий возвратить все документы, содержащие служебную информации.

4. Ответственность сторон

4.1. За неисполнение и (или) ненадлежащее исполнение обязанностей по настоящему контракту стороны несут ответственность, установленную действующим законодательством Российской Федерации.

5. Разрешение споров

5.1. Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением обязанностей и осуществлением прав по настоящему контракту, стороны будут стремиться разрешить путем переговоров в целях достижения обоюдного согласия. В случаях не достижения согласия возникающие споры разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством.

6. Иные положения

6.1. Настоящий контракт имеет обязательную юридическую силу для сторон, и в части, тем или иным образом ухудшающей положение "Главы администрации", может быть изменен только по письменному соглашению сторон.

6.2. Во всем остальном, не урегулированном настоящим контрактом, стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

6.3. Контракт составлен в двух экземплярах идентичного содержания на русском языке, имеющих одинаковую юридическую силу по одному для сторон контракта. Контракт вступает в силу со дня подписания обеих экземпляров сторонами.

     От "Работодателя"                              "Глава администрации"

     ___________________                            _____________________

           подпись                                         подпись

     "___" ______________ 2010 г.             "___" _____________ 2010 г.

     М.П.                                     Паспорт: _____ N __________

                                              выдан: ____________________

                                              "___" ________________ года

     Юридический адрес:                       Адрес места жительства:

     249610, Россия, Калужская                ___________________________

     область, г. Спас-Деменск                 ___________________________

     ул. Советская, д. 99