Постановление Городской Управы г. Калуги от 6 мая 2010 г. N 160-п "О внесении изменений в постановление Городского Головы городского округа "Город Калуга" от 23.06.2006 N 168-п "Об определении порядка и условий применения компенсационных и стимулирующих выплат для работников муниципальных учреждений города Калуги" (утратило силу)

Постановление Городской Управы г. Калуги
от 6 мая 2010 г. N 160-п
"О внесении изменений в постановление Городского Головы городского
округа "Город Калуга" от 23.06.2006 N 168-п "Об определении порядка
и условий применения компенсационных и стимулирующих выплат
для работников муниципальных учреждений города Калуги"

В соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 34, 43 Устава муниципального образования "Город Калуга" постановляю:

1. Внести в Положение о порядке и условиях применения компенсационных и стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий и других) работникам муниципальных учреждений города Калуги, утвержденное постановлением Городского Головы городского округа "Город Калуга" от 23.06.2006 N 168-п, (далее - Положение) следующие изменения:

1.1. Подпункт 7.1.1 пункта 7.1 раздела 7 Положения изложить в следующей редакции:

"7.1.1. Тарифные оклады (ставки) работников муниципальных учреждений здравоохранения, занятых в опасных для здоровья, вредных и особо тяжелых условиях труда, повышаются на 80, 30, 25 и 15 процентов согласно Перечню муниципальных учреждений, их структурных подразделений и должностей, работа в которых дает право работнику на повышение окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья, вредными и особо тяжелыми условиями труда (далее - Перечень), являющемуся приложением 1 к Положению".

1.2. Подпункт 7.1.2 пункта 7.1 раздела 7 исключить.

1.3. Подпункты 7.1.3 - 7.1.5 пункта 7.1 раздела 7 считать соответственно подпунктами 7.1.2-7.1.4.

1.4. Подпункт 7.2.1 пункта 7.2 раздела 7 Положения изложить в следующей редакции:

"7.2.1. Фонд материального стимулирования труда в муниципальных учреждениях, подведомственных управлению здравоохранения города Калуги, формируется:

а) в объеме 20% от окладов (ставок), установленных по тарифной сетке работникам муниципальных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения города Калуги;

б) в размере до 3% от фонда оплаты труда, утверждаемого на соответствующий финансовой год.

В целях настоящего Положения фонд оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения определяется исходя из:

- объема выполняемых работ и услуг;

- утвержденной штатной численности работающих;

- ставок (окладов) работников согласно тарифной сетке;

- компенсационных выплат;

- стимулирующих выплат (премии, надбавки, доплаты и др.), материальной помощи".

1.5. Подпункт 7.2.2 пункта 7.2 раздела 7 Положения изложить в следующей редакции:

"7.2.2. Надбавка за продолжительность непрерывной работы в муниципальных учреждениях здравоохранения (далее - надбавка за продолжительность непрерывной работы) устанавливается:

7.2.2.1 в размере 30% тарифной ставки (оклада) за первые три года и по 25% за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80% оклада для следующих должностей работников учреждений здравоохранения:

- старшим врачам станций скорой медицинской помощи;

- врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад станций скорой медицинской помощи.

7.2.2.2 в размере 30% тарифной ставки (оклада) за первые три года и по 15% за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60% оклада для следующих должностей работников учреждений здравоохранения:

- врачам и среднему медицинскому персоналу участковых амбулаторий, расположенных в сельской местности;

- среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов;

- заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков;

- фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;

- врачам пунктов медицинской помощи на дому;

- врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей);

- врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных подразделений, работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения.

7.2.2.3 в размере 30% тарифной ставки (оклада) за первые три года и по 10% за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 40% оклада для врачей -терапевтов цеховых врачебных участков, среднему медицинскому персоналу цеховых врачебных участков.

7.2.2.4 в размере 20% тарифной ставки (оклада) за первые три года и по 10% за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 30% оклада всем работникам учреждений здравоохранения, кроме работников, получающих надбавку за продолжительность непрерывной работы по основаниям, предусмотренным в подпунктах 7.2.2.1 - 7.2.2.3 пункта 7.2 настоящего Положения.

Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала в муниципальных учреждениях здравоохранения, надбавки выплачиваются и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.

Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы (далее - Порядок), определяется в соответствии с приложением 2 к Положению".

1.6. Пункт 7.2 раздела 7 Положения дополнить подпунктом следующего содержания:

"7.2.21. Медицинским работникам, в том числе заместителям руководителя, за руководство интернами может быть установлена надбавка до 10% от тарифной ставки (оклада)".

2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете муниципального образования "Город Калуга" по управлению здравоохранения города Калуги. В случаях, предусмотренных законодательством, финансирование расходов производить за счет средств фонда обязательного медицинского страхования.

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.12.2008.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Городского Головы Аникеева А.С.

Городской Голова города Калуги

Н.В. Любимов