Приложение N 1. Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации МР "Думиничский район" (руководителя исполнительно - распорядительного органа МО)

Приложение N 1
к постановлению
Думиничского районного Собрания представителей
Калужской области
от 17 марта 2005 г. N 31

Положение
о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы
администрации МР "Думиничский район" (руководителя
исполнительно - распорядительного органа МО)

С изменениями и дополнениями от:

22 апреля 2005 г.

1. Конкурс на замещение должности Главы администрации муниципального района "Думиничский район" (руководителя исполнительно-распорядительного органа муниципального образования) (далее именуется - Глава местной администрации) проводится по решению представительного органа муниципального образования (далее именуется - районное Собрание представителей).

Конкурс обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ на замещение должности Главы местной администрации муниципального района в соответствии с их способностями, профессиональной подготовкой, требованиями, установленными законодательством и Уставом муниципального образования.

2. Конкурс на замещение должности Главы администрации объявляется районным Собранием представителей муниципального образования по истечении срока полномочий, на который был назначен Глава администрации, либо необходимостью его назначения, вызванной изменением законодательства и Устава муниципального образования, определяющих порядок формирования органов местного самоуправления, а также в случае досрочного прекращения полномочий Главы администрации по основаниям, установленным законодательством.

3. После принятия районным Собранием представителей решения о проведении конкурса Глава муниципального образования (председатель представительного органа муниципального района) не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса, публикует в газете "Думиничские вести" объявление о приеме документов для участия в конкурсе, которое содержит:

- условия конкурса (выписку из данного Положения);

- дату, время и место его проведения;

- проект контракта с Главой местной администрации

и направляет сообщение о проведении конкурса Губернатору Калужской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Думиничского районного Собрания представителей Калужской области от 22 апреля 2005 г. N 15 пункт 4 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Районное Собрание представителей формирует конкурсную комиссию в количестве 12 человек, 1/2 членов комиссии назначается районным Собранием представителей, 1/2 состава назначается Законодательным Собранием Калужской области.

5. Конкурсная комиссия вправе привлекать иных специалистов, экспертов для объективной оценки уровня знаний и профессиональной пригодности участников конкурса, которые по итогам собеседования, анкетирования, тестирования, других методик предоставляют в комиссию письменные заключения о соответствии кандидатов.

6. Право на участие в конкурсе на замещение должности Главы местной администрации муниципального района в соответствии с Уставом муниципального образования имеют лица, достигшие возраста 21 года, имеющие высшее образование и стаж работы на руководящих хозяйственных и муниципальных должностях не менее 5 лет.

7. Конкурс проводится в два этапа: конкурса документов и личного собеседования.

8. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию:

- личное заявление;

- документ (копию), удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации;

- документы (копии), подтверждающие профессиональное образование;

- трудовую книжку (копию);

- медицинское заключение о состоянии здоровья с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих ему исполнять обязанности по соответствующей должности;

- рекомендательные документы;

- характеристики с места работы.

Копии документов должны быть заверены в установленном законодательством порядке.

9. Документы для участия в конкурсе предоставляются в комиссию в течение двух недель со дня объявления об их приеме.

При несвоевременном или неполном предоставлении по уважительным причинам (болезнь, командировка) документов, указанных в пункте 7 настоящего Положения, председатель районного Собрания представителей вправе продлить сроки приема документов для участия в конкурсе на 5 дней.

10. Несвоевременное или неполное предоставление документов в определенные Положением сроки является основанием для отказа гражданину в участии в конкурсе.

11. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности, на замещение которой он был объявлен, районное Собрание представителей может принять решение о проведении повторного конкурса.

12. При проведении конкурса документов комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, трудовой деятельности, прохождении государственной, муниципальной службы, участии в работе выборных органов, на основании рекомендаций и характеристик.

13. Профессиональные и личные качества кандидата оцениваются в соответствии с квалификационными требованиями, определяемыми контрактом и должностной инструкцией.

14. Решение конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов членов конкурсной комиссии право решающего голоса имеет председатель комиссии.

15. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на должность либо отказа в таком назначении.

16. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.

Копия этого протокола направляется в районное Собрание представителей, а также вручается конкурсанту, назначаемому на должность главы местной администрации муниципального района.

17. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

18. Протокол конкурсной комиссии направляется в районное Собрание представителей. Районное Собрание представителей принимает решение о назначении кандидата на должность Главы администрации муниципального образования и поручает Главе муниципального образования на основании принятого решения заключить с ним контракт.

19. Конкурсная комиссия завершает свою работу после назначения на должность Главы местной администрации.