Приложение N 1. Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального района "Хвастовичский район"

Приложение N 1
к решению
Хвастовичского районного Собрания
Калужской области
от 2 апреля 2010 г. N 9

Положение
о порядке проведения конкурса
на замещение должности Главы администрации
муниципального района "Хвастовичский район"

1. Конкурс на замещение должности Главы администрации муниципального района (далее по тексту - Глава администрации), проводится по решению Районного Собрания муниципального образования "Хвастовичский район" (далее по тексту - Районное Собрание).

Конкурс обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ на замещение должности Главы администрации в соответствии с их способностями, профессиональной подготовкой, требованиями, установленными законодательством и Уставом муниципального образования.

2. Конкурс на замещение должности Главы администрации объявляется Районным Собранием по истечении срока полномочий, на который был назначен Глава администрации, либо в связи с необходимостью его назначения, вызванной изменением законодательства и Устава муниципального образования, определяющих порядок формирования органов местного самоуправления, а также в случае досрочного прекращения полномочий Главы администрации по основаниям, установленным законодательством.

3. После принятия Районным Собранием решения о проведении конкурса, Глава муниципального района (председатель Районного Собрания) не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса, публикует в газете "Родной край" объявление о приеме документов для участия в конкурсе, которое содержит:

условия конкурса;

дату, время и место проведения конкурса;

место и время приема документов, подлежащих представлению, срок, до истечения которого принимаются документы для участия в конкурсе, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта);

проект контракта с Главой администрации;

и направляет сообщение о проведении конкурса Губернатору Калужской области.

4. Районное Собрание формирует конкурсную комиссию, устанавливает ее численность. Две трети членов комиссии назначаются Районным Собранием, а одна треть состава, в соответствии с законодательством и Уставом муниципального образования, назначается Законодательным Собранием Калужской области по представлению Губернатора Калужской области.

Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

5. Конкурсная комиссия вправе привлекать иных специалистов, экспертов для объективной оценки уровня знаний и профессиональной пригодности участников конкурса, которые по итогам собеседования, анкетирования, тестирования, других методик, предоставляют в комиссию письменные заключения о профессиональном соответствии кандидатов.

6. Право на участие в конкурсе на замещение должности Главы администрации имеют граждане, достигшие возраста 21 года, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 6 лет либо стаж работы по специальности не менее 7 лет.

7. Конкурс проводится в два этапа: конкурс документов и личное собеседование.

8. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленного образца, с приложением фотографии;

документ (копию), удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации;

документы (копии), подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию;

документы (копии) по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

трудовую книжку (копию);

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (копию);

документы воинского учета (для военнообязанных) (копию);

свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ (копию);

заключение медицинского учреждения об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу;

сведения о доходах за предшествующий год, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Кроме обязательных документов могут быть предоставлены рекомендательные документы и характеристики с места работы.

Образец анкеты можно получить по месту приема документов для участия в конкурсе.

Подаваемые копии документов должны быть заверены в установленном законодательством порядке.

9. Документы для участия в конкурсе представляются в комиссию в течение 2-х недель со дня объявления об их приеме.

10. Несвоевременное или неполное представление документов в определенные положением сроки является основанием для отказа гражданину в участии в конкурсе.

11. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности, на замещение которой он был объявлен, Районное Собрание может принять решение о проведении повторного конкурса.

12. При проведении конкурса документов комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, трудовой деятельности, прохождении государственной, муниципальной службы, участии в работе выборных органов, на основании рекомендаций и другой предоставленной информации.

13. Профессиональные и личные качества кандидата оцениваются в соответствии с квалификационными требованиями, определяемыми контрактом и должностной инструкцией.

14. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 ее состава. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.

15. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии право решающего голоса имеет председатель комиссии.

16. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

17. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании и направляется в Районное Собрание.

Конкурсная комиссия рекомендует Районному Собранию для рассмотрения кандидатур для замещения должности Главы администрации муниципального района всех кандидатов (кандидата), прошедших (прошедшего) конкурс документов. При этом комиссия, учитывая результаты собеседования, вправе делать заключение о собственных выводах в отношении наиболее предпочтительных кандидатур.

18. Районное Собрание принимает решение о назначении кандидата на должность Главы администрации муниципального района и поручает Главе муниципального образования - Главе района на основании принятого решения заключить с ним контракт (трудовой договор).

Кандидат на должность Главы администрации муниципального образования считается назначенным, если за его кандидатуру проголосовало большинство от установленного числа депутатов Районного Собрания.

19. Конкурсная комиссия завершает свою работу после назначения на должность Главы администрации.

20. Участникам, не прошедшим конкурс, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение пяти дней со дня его завершения.

21. Документы претендентов на замещение должности Главы администрации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Районном Собрании, после чего подлежат уничтожению.

22. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

23. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.