Приложение. Перечень программных мероприятий

Информация об изменениях:

Постановлением Городской Управы г. Калуги от 18 февраля 2013 г. N 38-п в настоящее приложение внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к целевой Программе
"Развитие муниципальной службы в муниципальном
образовании "Город Калуга" на 2011-2013 годы"

Перечень программных мероприятий

С изменениями и дополнениями от:

13 мая 2011 г., 18 февраля 2013 г.

N п/п	Мероприятие	Источники финансирования	Объем финансирования (тыс. руб)				Срок исполнения	Заказчик	Ожидаемые результаты
			Всего	В том числе
				2011	2012	2013
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Совершенствование нормативной правовой базы муниципальной службы
1.1	Совершенствование должностных инструкций муниципальных служащих (включение в них показателей результативности деятельности)	-	-	-	-	-	2011-2013	Городская Управа города Калуги	повышение ответственности муниципальных служащих за исполнение служебных обязанностей
1.2	Мониторинг реализации законодательства о муниципальной службе	-	-	-	-	-	2011-2013	Городская Управа города Калуги	своевременная и оперативная разработка нормативных правовых актов
1.3	Выработка предложений по совершенствованию нормативно-правовой базы муниципального образования "Город Калуга" по вопросам муниципальной службы	-	-	-	-	-	2011-2013	Городская Управа города Калуги	усовершенствование нормативно-правовой базы муниципального образования "Город Калуга" по вопросам муниципальной службы
2.	Развитие системы управления муниципальной службой
2.1	Обеспечение функционирования порядка взаимодействия органов Городской Управы города Калуги с комиссией по формированию кадрового резерва в Городской Управе города Калуги	-	-	-	-	-	2011-2013	Городская Управа города Калуги	реализация преимущественного права назначения на вакантные должности муниципальной службы лиц, включенных в кадровый резерв
2.2	Направление представителей управления делами Городского Головы города Калуги для участия в работе образуемых в органах Городской Управы аттестационных комиссий, комиссий по проведению квалификационного экзамена и др.	-	-	-	-	-	2011-2013	Городская Управа города Калуги	единство требований в реализации данных мероприятий
2.3	Организация сотрудничества между органами местного самоуправления и Избирательной комиссии в рамках проведения единой кадровой политики в системе муниципальной службы	-	-	-	-	-	2011	Городская Управа города Калуги	создание единой системы взаимодействия между органами местного самоуправления и Избирательной комиссии
2.4	Разработка Соглашения между органами местного самоуправления и Избирательной комиссией о проведении единой кадровой политики	-	-	-	-	-	2011	Городская Управа города Калуги	скоординированность деятельности органов местного самоуправления и Избирательной комиссии по вопросам муниципальной службы и кадровому обеспечению
2.5	Методическое и консультационное обеспечение кадровых служб органов местного самоуправления, органов Городской Управы и Избирательной комиссии	-	-	-	-	-	2011-2013	Городская Управа города Калуги	организация системы единого обеспечения органов местного самоуправления, органов Городской Управы и Избирательной комиссии по вопросам кадровой работы и муниципальной службы
2.6	Организация и проведение семинаров-совещаний с руководителями и специалистами кадровых служб органов местного самоуправления, органов Городской Управы и Избирательной комиссии по актуальным проблемам применения законодательства о муниципальной службе	-	-	-	-	-	2011-2013	Городская Управа города Калуги	повышение профессионального уровня специалистов кадровых служб
2.7	Ежегодный аудит и оптимизация структуры и штатной численности органов местного самоуправления и Избирательной комиссии	-	-	-	-	-	2011-2013	Городская Управа города Калуги	создание наиболее рациональной и эффективной структуры органов местного самоуправления и Избирательной комиссии
3.	Развитие кадрового потенциала муниципальной службы
3.1	Мониторинг кадрового потенциала муниципальных служащих	-	-	-	-	-	2011	Городская Управа города Калуги	подготовка аналитического материала с целью выработки концепции работы по развитию кадрового состава
3.2	Организация методического обеспечения формирования индивидуальных планов профессионального развития муниципальных служащих	-	-	-	-	-	2011	Городская Управа города Калуги	разработка индивидуальных профессиональных планов для муниципальных служащих
3.3	Организация дополнительного профессионального обучения муниципальных служащих, выборных должностных лиц местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга", депутатов Городской Думы города Калуги	бюджет муниципального образования "Город Калуга"	4578	1526	1426	1426	2011-2013	Городская Управа города Калуги	повышение профессионального уровня муниципальных служащих, выборных должностных лиц местного самоуправления
		субсидия из областного бюджета	1748	874	874	0
3.4	Формирование кадрового резерва муниципальной службы	-	-	-	-	-	2011-2013	Городская Управа города Калуги	своевременное и оперативное замещение вакантных должностей муниципальной службы высококвалифицированными специалистами
3.5	Организация обучения лиц, включенных в кадровый резерв	бюджет муниципального образования "Город Калуга"	300	100	100	100	2011-2013	Городская Управа города Калуги	развитие кадрового резерва
3.6	Проведение аттестации муниципальных служащих	-	-	-	-	-	2011	Городская Управа города Калуги	определение соответствия муниципальных служащих замещаемым должностям муниципальной службы на основе оценки их профессиональной служебной деятельности
3.7	Проведение квалификационного экзамена	-	-	-	-	-	2011, 2012, 2013	Городская Управа города Калуги	присвоение классных чинов муниципальным служащим
3.8	Подведение итогов работы с кадровым резервом	-	-	-	-	-	ежегодно (до 31 декабря)	Городская Управа города Калуги	выработка предложений по совершенствованию кадрового резерва
4.	Развитие современных кадровых технологий на муниципальной службе, повышение результативности деятельности муниципальных служащих
4.1	Совершенствование технологии проведения аттестации, квалификационного экзамена	-	-	-	-	-	2011-2013	Городская Управа города Калуги	повышение достоверности результатов данных мероприятий
4.2	Развитие информационных технологий кадрового учета	-	-	-	-	-	2011-2013	Городская Управа города Калуги	сокращение сроков обработки и оформления кадровой документации
4.3	Внедрение в органах местного самоуправления и Избирательной комиссии практики ежегодных отчетов муниципальных служащих о результатах выполнения профессиональных обязанностей и о перспективах дальнейшего прохождения муниципальной службы	-	-	-	-	-	ежегодно	Городская Управа города Калуги	получение информации для разработки индивидуальных профессиональных планов
4.4	Организация проверок работы кадровых служб органов местного самоуправления, органов Городской Управы и Избирательной комиссии	-	-	-	-	-	1 раз в два года (2011, 2013)	Городская Управа города Калуги	выявление положительных и отрицательных тенденций
5.	Внедрение антикоррупционных механизмов на муниципальной службе
5.1	Внедрение в практику кадровой работы органов местного самоуправления и Избирательной комиссии правила, в соответствии с которым длительное, безупречное и эффективное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей должно в обязательном порядке учитываться при назначении его на вышестоящую должность, присвоении ему классного чина или при его поощрении	-	-	-	-	-	2011-2013	Городская Управа города Калуги	рост мотивации муниципального служащего для безупречной деятельности
5.2	Реализация мер, направленных на привлечение муниципальных служащих к активному участию в противодействии коррупции, к формированию негативного отношения к коррупционному поведению	-	-	-	-	-	2011-2013	Городская Управа города Калуги	предупреждение коррупции, выявление и последующее устранение причин коррупции
5.3	Организация и проведение семинаров в органах местного самоуправления и Избирательной комиссии, направленных на разъяснение норм антикоррупционного законодательства	-	-	-	-	-	2011-2013	Городская Управа города Калуги	повышение информированности муниципальных служащих об антикоррупционном законодательстве
5.4	Проведение проверок деятельности муниципальных служащих на предмет соблюдения обязанностей, ограничений и запретов, установленных законодательством о муниципальной службе	-	-	-	-	-	2011-2013	Городская Управа города Калуги	соблюдение муниципальными служащими законодательства о муниципальной службе
5.5	Проведение проверок деятельности кадровых служб органов местного самоуправления и Избирательной комиссии на соответствие антикоррупционному законодательству	-	-	-	-	-	2011-2013	Городская Управа города Калуги	усиление контроля за деятельностью кадровых служб в области антикоррупционного законодательства
6.	Повышение эффективности взаимодействия муниципальной службы и населения
6.1	Привлечение независимых экспертов для участия в работе аттестационных комиссий, комиссий по формированию кадрового резерва	-	-	-	-	-	2011-2013	Городская Управа города Калуги	усиление объективности при проведении данных мероприятий
6.2	Поддержка официальных сайтов органов местного самоуправления и Избирательной комиссии по вопросам муниципальной службы	-	-	-	-	-	2011-2013	Городская Управа города Калуги	повышение информированности населения по вопросам муниципальной службы
6.3	Информирование населения по вопросам муниципальной службы и кадрового резерва	-	-	-	-	-	2011-2013	Городская Управа города Калуги	повышение открытости и доступности муниципальной службы
7.	Научно-методическое обеспечение развития и совершенствования муниципальной службы
7.1	Формирование системы оценки качества кадровой работы	-	-	-	-	-	2011	Городская Управа города Калуги	повышение качества кадровой работы
7.2	Разработка методических рекомендаций по проведению аттестации, квалификационного экзамена	-	-	-	-	-	2011	Городская Управа города Калуги	совершенствование процедуры проведения данных мероприятий
7.3	Проведение комплекса мероприятий по проблемам оценки деятельности муниципальных служащих	-	-	-	-	-	2011-2013	Городская Управа города Калуги	обмен опытом работы по проведению данных мероприятий