Приложение N 3. Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в администрации MP "Думиничский район"

Приложение N 3
к решению
Думиничского районного Собрания представителей
Калужской области
от 13 февраля 2009 г. N 5

Положение
об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности
муниципальной службы в администрации MP "Думиничский район"

С изменениями и дополнениями от:

25 марта, 10 апреля 2009 г., 24 июня, 4 августа 2010 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с:

- Трудовым кодексом Российской Федерации;

- Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

- Законом Калужской области от 03.12.2007 N 382-ОЗ "О муниципальной службе в Калужской области";

- Законом Калужской области от 27.12.2006 N 276-ОЗ "О Реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальные должности муниципальной службы в Калужской области";

- Законом Калужской области от 29.09.2000 N 44-ОЗ "О стаже государственной и муниципальной службы в Калужской области";

- Уставом муниципального района "Думиничский район";

- иными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда.

Информация об изменениях:

Решением Думиничского районного Собрания представителей Калужской области от 24 июня 2010 г. N 28 в пункт 1.2. Приложения N 3 внесены изменения, вступающие в силу 1 сентября 2010 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в администрации MP "Думиничский район", производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

- должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- материальной помощи;

- премий за выполнение особо важных заданий.

1.3. Размеры должностных окладов устанавливаются решением РСП MP "Думиничский район" в соответствии с законодательством Российской Федерации и Калужской области.

Порядок осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат устанавливается настоящим Положением.

1.4. Все выплаты, предусмотренные настоящим Положением, осуществляются в пределах установленного фонда оплаты труда.

1.5. Работодатель вправе перераспределить средства фонда оплаты труда в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, между выплатами.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет
на муниципальной службе

2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в порядке, определяемом действующим законодательством, в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы	В процентах
- От 1 до 5 лет	10
- От 5 до 10 лет	15
- От 10 до 15 лет	20
- Свыше 15 лет	30

2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно за истекший месяц одновременно с выплатой денежного содержания за этот месяц.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы

Информация об изменениях:

Решением Думиничского районного Собрания представителей Калужской области от 4 августа 2010 г. N 33 пункт 3.1. статьи 3 настоящего Приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу 1 сентября 2010 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Муниципальным служащим устанавливается следующая ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

- по высшей группе должностей - от 210 до 250 процентов должностного оклада;

- по главной группе должностей - от 190 до 210 процентов должностного оклада;

- по ведущей группе должностей - от 150 до 190 процентов должностного оклада;

- по старшей группе должностей - от 140 до 160 процентов должностного оклада;

- по младшей группе должностей - до 140 процентов должностного оклада.

Данная надбавка устанавливается работодателем ежемесячно на основании принимаемого им решения (распоряжение, приказ) в срок до 25 числа текущего месяца, с предварительного согласования с главой администрации МР "Думиничский район".

3.2. Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливаются правовым актом работодателя.

3.3. Установленные муниципальным служащим надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы могут быть увеличены или уменьшены при изменении степени сложности и напряженности службы муниципальных служащих.

3.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается ежемесячно за истекший месяц одновременно с выплатой денежного содержания за этот месяц.

3.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается за фактически отработанное время.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну

4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в порядке и размерах, определяемых действующим законодательством.

4.2. Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаются правовым актом работодателя в соответствии с законодательством Российской Федерации и Калужской области.

4.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается ежемесячно за истекший месяц одновременно с выплатой денежного содержания за этот месяц.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд

Утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст раздела 5 Приложения N 3

6. Премии за выполнение особо важных заданий

6.1. Премия за выполнение особо важных заданий выплачивается в целях усиления заинтересованности муниципальных служащих в качественном обеспечении задач и функций администрации муниципального района "Думиничский район" при выполнении особо важных заданий, порученных муниципальному служащему.

6.2. Премия за выполнение особо сложных и важных заданий выплачивается в соответствии с распоряжением Главы администрации муниципального района.

6.3. Общая сумма премии за выполнение особо сложных и важных заданий, выплачиваемая муниципальному служащему в течение года, максимальными размерами не ограничивается.

Информация об изменениях:

Решением Думиничского районного Собрания представителей Калужской области от 25 марта 2009 г. N 15 в пункт 6.4 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.4. Глава администрации муниципального района вправе премировать муниципальных служащих в связи с праздничными и юбилейными днями.

7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска

7.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) выплачивается муниципальным служащим в размере до двух месячных должностных окладов муниципального служащего на основании заявления и издаваемого правового акта работодателя.

7.2. Единовременная выплата выплачивается при уходе муниципального служащего в ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

7.3. Единовременная выплата при предоставлении отпуска вновь принятым муниципальным служащим выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном году (в полных месяцах) начиная с месяца, следующего за месяцем принятия на работу.

8. Материальная помощь

Информация об изменениях:

Решением Думиничского районного Собрания представителей Калужской области от 10 апреля 2009 г. N 18 в пункт 8.1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

8.1. Материальная помощь муниципальному служащему выплачивается по его письменному заявлению на основании правового акта работодателя в размере месячного должностного оклада, при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска.

8.2. Исключен

Информация об изменениях:

См. текст пункта 8.2

Информация об изменениях:

Решением Думиничского районного Собрания представителей Калужской области от 24 июня 2010 г. N 28 Приложение N 3 дополнено разделом 9, вступающим в силу 1 сентября 2010 г.

9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин

9.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин, предусмотренная Законом Калужской области от 03.12.2007 г. N 382-ОЗ (ред. от 23.04.2010) "О муниципальной службе в Калужской области", устанавливается муниципальному служащему со дня присвоения ему работодателем (представителем нанимателя) классного чина.

9.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин выплачивается ежемесячно за истекший месяц одновременно с выплатой Денежного содержания за этот месяц.

9.3. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин устанавливается районным Собранием представителей.