Постановление Городской Управы г. Калуги от 24 декабря 2010 г. N 378-п "О внесении изменения в постановление Городского Головы городского округа "Город Калуга" от 23.06.2006 N 168-п "Об определении порядка и условий применения компенсационных и стимулирующих выплат для работников муниципальных учреждений города Калуги" (утратило силу)

Постановление Городской Управы г. Калуги
от 24 декабря 2010 г. N 378-п
"О внесении изменения в постановление Городского Головы городского
округа "Город Калуга" от 23.06.2006 N 168-п "Об определении порядка
и условий применения компенсационных и стимулирующих выплат
для работников муниципальных учреждений города Калуги"

В соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 34, 43 Устава муниципального образования "Город Калуга" постановляю:

1. Внести в приложение к постановлению Городского Головы городского округа "Город Калуга" от 23.06.2006 N 168-п "Об определении порядка и условий применения компенсационных и стимулирующих выплат для работников муниципальных учреждений города Калуги" следующее изменение.

1.1. Подпункт 13.2.5. пункта 13 изложить в новой редакции:

"13.2.5. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, засчитываются периоды работы на должностях руководителей и специалистов в организациях, финансируемых из бюджетов всех уровней; периоды замещения должностей (воинских должностей), прохождение службы (военной службы) в которых засчитывается в соответствии с законодательством Российской Федерации в выслугу лет для назначения пенсии за выслугу лет лицам, проходившим военную службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, а также время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) - один день военной службы за два дня работы.

В стаж работы на основании решения работодателя засчитываются также периоды работы на должностях руководителей и специалистов в иных организациях, опыт и знание работы в которых необходимы работникам учреждения для выполнения трудовых обязанностей. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.

Основными документами по определению стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, являются трудовая книжка и военный билет".

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 22 октября 2010 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Городского Головы - начальника управления по работе с населением на территориях Туманова В.В.

Городской Голова города Калуги

Н.В. Любимов