Раздел 1. Общие положения

1. Общие положения

1.1. Настоящий Административный регламент разработан в целях в целях повышении качества предоставления муниципальной услуги " Регистрация трудовых договоров, заключаемых работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником" (далее муниципальная услуга) и определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) предоставления указанной муниципальной услуги.

1.2. Предоставление муниципальной услуги осуществляется отделом по труду и контрольно- ревизионной работе Администрации города в соответствии с:

- Статьей 303, ч.ч. 3 и 4 статьи 307 Трудового кодекса РФ;

- Постановлением Администрации города от 13.12.06 г. N 1167 - п " Об утверждении Положения о порядке регистрации трудовых договоров, заключенных работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками".

- Положением об отделе по труду и контрольно - ревизионной работе Администрации города.

1.3. При предоставлении муниципальной услуги отдел по труду и контрольно - ревизионной работе осуществляет взаимодействие с:

- работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем;

- представителем работодателя - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем;

- работником.

1.4. Результатом предоставления муниципальной услуги является уведомительная регистрация трудовых договоров, заключаемых работодателем -физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником, уведомительная регистрация факта прекращения трудового договора, заключаемого работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником,

1.5. Предоставление муниципальной услуги осуществляется бесплатно.