Решение Городской Думы г. Людиново Калужской области от 26 декабря 2007 г. N 189-р "О внесении изменений и дополнений в решение Городской Думы городского поселения "Город Людиново" от 29.03.2007 N 128-р "Об утверждении положения о муниципальной службе в новой редакции"

В соответствии с Законом Калужской области от 03.12.2007 N 382-ОЗ "О муниципальной службе в Калужской области", ст. 39 Устава городского поселения "Город Людиново" городская Дума

Решила:

1. Внести в решение городской Думы городского поселения "Город Людиново" от 29.03.2007 N 128-р "Об утверждении Положения о муниципальной службе в новой редакции" следующие изменения и дополнения:

1.1. П. 2 ст. 2 после слов "Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" дополнить словами ", Законом Калужской области "О муниципальной службе в Калужской области".

1.2. Ст. 5 дополнить пунктами следующего содержания:

п. 2.1 "Должности муниципальной службы подразделяются на категории и группы.";

п. 2.2 "Должности муниципальной службы подразделяются на категории согласно Закону Калужской области "О реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальные должности муниципальной службы в Калужской области".

1.3. П. 2 ст. 6 изложить в новой редакции:

"В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы категории "руководители" высшей группы должностей, категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей входит наличие высшего профессионального образования.

В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей входит наличие среднего профессионального образования.

Квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности определяются по группам должностей:

1) высшие должности муниципальной службы - не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

2) ведущие должности муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

3) старшие должности муниципальной службы - не менее трех лет стажа работы по специальности;

4) младшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются согласно приложению к настоящему Положению".

1.4. П. 1 ст. 15 изложить в новой редакции:

"За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу применяются следующие виды поощрений муниципального служащего:

1) объявление благодарности;

2) награждение Почетной грамотой органа местного самоуправления.

При объявлении благодарности или награждении Почетной грамотой муниципальному служащему может быть выплачено единовременное денежное поощрение или вручен ценный подарок за счет средств местного бюджета.".

1.5. Ст. 15 дополнить п. 2 следующего содержания:

"Муниципальными правовыми актами могут быть предусмотрены и другие виды поощрений муниципальных служащих.".

1.6. П. 2 ст. 15 соответственно считать п. 3.

1.7. П. 4 ст. 19 изложить в новой редакции:

"Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы продолжительностью не более 15 календарных дней.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для муниципальных служащих, замещающих высшие должности муниципальной службы, не может превышать 45 календарных дней, для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы иных групп, - 40 календарных дней".

1.8. Ст. 23 изложить в новой редакции:

"Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом в соответствии с Типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утвержденным Законом Калужской области "О муниципальной службе в Калужской области".

1.9. В п. 1 ст. 24 исключить слова ", замещающим высшие и ведущие группы должностей".

2. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на комитет по местному самоуправлению и законности (Рудометкина М.В.).

3. Настоящее Решение вступает в силу с момента принятия, за исключением п. 1.7, который вступает в силу с 05.02.2008.

Глава городского поселения "Город Людиново"

В.Е. Потапов