Постановление Губернатора Калужской области от 16 августа 2007 г. N 313 "Об оплате труда работников государственных органов исполнительной власти Калужской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Калужской области" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Губернатора Калужской области
от 16 августа 2007 г. N 313
"Об оплате труда работников государственных органов исполнительной
власти Калужской области, замещающих должности, не являющиеся
должностями государственной гражданской
службы Калужской области"

С изменениями и дополнениями от:

7 декабря 2007 г.

ГАРАНТ:

См. экспертное заключение отдела Управления Министерства юстиции РФ по Центральному федеральному округу в Калужской области от 12 декабря 2007 г. N 4/6-262 на настоящее постановление

В целях упорядочения оплаты труда и повышения социальной защищенности работников государственных органов исполнительной власти Калужской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Калужской области, постановляю:

1. Установить, что оплата труда работников государственных органов исполнительной власти Калужской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Калужской области (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Установить размеры должностных окладов работников согласно приложению N 1.

3. Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере до 50 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

     стаж работы       (процентов)

     от 3 до 8 лет         10

     от 8 до 13 лет        15

     от 13 до 18 лет       20

     от 18 до 23 лет       25

     от 23 лет             30

в) ежемесячное денежное поощрение - в размере 0,7 должностного оклада;

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации и Калужской области;

д) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;

ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.

4. Производить работникам иные выплаты, предусмотренные соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Калужской области.

5. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренной подпунктом "а" пункта 3 настоящего постановления, премий и материальной помощи, предусмотренных подпунктами "д" и "ж" пункта 3 настоящего постановления, устанавливаются руководителем государственного органа исполнительной власти Калужской области.

6. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 4,5 должностного оклада;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2,5 должностного оклада;

в) премий по результатам работы - в размере 2 должностных окладов;

г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 8,5 должностного оклада;

д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

е) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

7. Учитывать в фонде оплаты труда работников, указанном в пункте 6 настоящего постановления, также средства для осуществления иных выплат, предусмотренных пунктом 4 настоящего постановления.

8. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий год на содержание соответствующих государственных органов исполнительной власти Калужской области.

9. Руководителям государственных органов исполнительной власти Калужской области привести наименования должностей работников этих органов в соответствие с приложением N 1 к настоящему постановлению и при необходимости осуществить в установленном порядке мероприятия по сокращению численности работников в связи с реализацией настоящего постановления.

10. Установить, что при увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

11. Министерству труда, занятости и социальных выплат Калужской области по согласованию с министерством финансов Калужской области утвердить в 3-месячный срок положение об исчислении стажа работы работников для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

12. Признать утратившими силу акты Губернатора Калужской области согласно приложению N 2.

13. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2008 года.

Заместитель Губернатора области

М.А.Акимов