Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к приказу
Министерства по делам семьи, демографической
и социальной политике Калужской области
от 28 января 2010 г. N 30
Положение
о критериях установления размеров окладов
заместителю руководителя, главному бухгалтеру и
главной медицинской сестре государственных учреждений
социального обслуживания Калужской области
1. Общие положения
1.1. Положение о критериях установления размеров окладов заместителю руководителя, главному бухгалтеру и главной медицинской сестре государственных учреждений социального обслуживания Калужской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Законом Калужской области от 13.11.2009 N 593-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Калужской области" (далее - Закон).
2. Критерии установления размеров складов
2.1. Критерии установлении размеров окладов заместителю руководителя, главному бухгалтеру и главной медицинской сестре государственных учреждений социального обслуживания Калужской области (далее - государственные учреждения) определяются в зависимости от сложности организации и управления в соответствии с полномочиями по деятельности государственного учреждения;
- средней численности работников, находящихся в подчинении за предыдущий календарный год - для заместителей руководителя:
- на 10 процентов ниже оклада руководителя при численности работников, находящихся в подчинении одного заместителя руководителя, более 80 человек;
- на 15 процентов ниже оклада руководителя при численности работников, находящихся в подчинении одного заместителя руководителя, от 60 до 80 человек;
- на 20 процентов ниже оклада руководителя при численности работников, находящихся в подчинении одного заместителя руководителя, от 40 до 60 человек;
- на 25 процентов ниже оклада руководителя при численности работников, находящихся в подчинении одного заместителя руководителя, от 20 до 40 человек;
- на 30 процентов ниже оклада руководителя при численности работников, находящихся в подчинении одного заместителя руководителя, менее 20 человек.
сложности организации и управления финансовой деятельностью учреждения - для главных бухгалтеров:
- на 15 процентов ниже оклада руководителя при отсутствии должности заместителя руководителя по экономическим вопросам и обороте финансовых средств государственного учреждения в объеме более 40 млн. рублей (по утвержденным бюджетным ассигнованиям);
- на 20 процентов ниже оклада руководителя при отсутствии должности заместителя руководителя по экономическим вопросам и обороте финансовых средств государственного учреждения в объеме от 25 до 40 млн. рублей (по утвержденным бюджетным ассигнованиям);
- на 25 процентов ниже оклада руководителя при отсутствии должности заместителя руководителя по экономическим вопросам и обороте финансовых средств государственного учреждения в объеме от 10 до 25 млн. рублей (по утвержденным бюджетным ассигнованиям);
- на 30 процентов ниже оклада руководителя при наличии в государственном учреждении должности заместителя руководителя по экономическим вопросам; при отсутствии должности заместителя руководителя по экономическим вопросам и обороте финансовых средств государственного учреждения в объеме менее 10 млн. рублей (по утвержденным бюджетным ассигнованиям).
сложности организации и управления медицинской деятельностью учреждения - для глазных медицинских сестер:
- на 20 процентов ниже оклада руководителя при отсутствии в государственном учреждении должности заместителя руководителя по медицинской части;
- на 30 процентов ниже оклада руководителя при наличии в государственном учреждении должности заместителя руководителя по медицинской части.
2.2. Размеры окладов заместителя руководителя, главного бухгалтера и главной медицинской сестры устанавливаются в рублях и подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.