Статья 8

Статья 8

Установить, что фонд оплаты труда образовательного учреждения формируется из:

1. Средств на оплату окладов руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера и работников образовательного учреждения, объем которых определяется на календарный год (из расчета 12 месяцев) исходя из штатного расписания образовательного учреждения на 1 января соответствующего финансового года.

2. Средств на выплаты компенсационного характера в размере 20 процентов от средств на оплату окладов.

3. Средств на выплаты стимулирующего характера в размере не менее 30 процентов от средств на оплату окладов.

Объем бюджетных ассигнований на оплату труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера и работников образовательного учреждения, предусматриваемый в областном бюджете, не подлежит уменьшению, за исключением случаев реорганизации, ликвидации государственного учреждения или сокращения объемов предоставляемых ими государственных услуг.

Экономия средств по фонду оплаты труда, образовавшаяся в ходе исполнения сметы доходов и расходов в результате проведения мероприятий по оптимизации штатного расписания образовательного учреждения, направляется на выплаты стимулирующего характера, оказание материальной помощи в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя.