Статья 8

Статья 8

Установить, что фонд оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, заведующих филиалами, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер, работников, занимающих должности, отнесенные к ПКГ медицинских и фармацевтических работников, работников образования, работников культуры, искусства и кинематографии, работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, работающих в государственных учреждениях, формируется из:

1. Средств на оплату окладов руководителей, заместителей руководителя, заведующих филиалами, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер, работников, занимающих должности, отнесенные к ПКГ медицинских и фармацевтических работников, работников образования, работников культуры, искусства и кинематографии, работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, работающих в государственных учреждениях, объем которых определяется на календарный год (из расчета 12 месяцев) исходя из штатного расписания государственного учреждения на 1 января соответствующего финансового года.

2. Средств на выплаты компенсационного характера в зависимости от видов государственных учреждений, объем которых определяется от средств на оплату окладов в размере:

- по специальным домам-интернатам для престарелых и инвалидов, психоневрологическим интернатам, геронтопсихиатрическим центрам, домам-интернатам милосердия для престарелых и инвалидов, имеющим в своей структуре отделения милосердия для престарелых и инвалидов с числом плановых койко-мест более 50 процентов от общего числа койко-мест учреждения - в размере 40 процентов, имеющим в своей структуре отделения милосердия для престарелых и инвалидов с числом плановых койко-мест менее 50 процентов от общего числа койко-мест учреждения - 35 процентов;

- по домам-интернатам (пансионатам) для престарелых и инвалидов, домам-интернатам (пансионатам) для ветеранов войны и труда, домам-интернатам малой вместимости для граждан пожилого возраста и инвалидов, комплексным центрам социального обслуживания населения, имеющим в своей структуре отделения милосердия для престарелых и инвалидов с числом плановых койко-мест более 50 процентов от общего числа койко-мест учреждения - в размере 42 процентов, имеющим в своей структуре отделения милосердия для престарелых и инвалидов с числом плановых койко-мест менее 50 процентов от общего числа койко-мест учреждения - 35 процентов;

- по центрам социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, учреждениям (отделениям) социального обслуживания на дому - в размере 35 процентов;

- по детским домам-интернатам для умственно отсталых детей, детским домам-интернатам для детей с физическими недостатками - в размере 60 процентов;

- по учреждениям для лиц без определенного места жительства и занятий - в размере 65 процентов;

- по учреждениям; социальной помощи семье и детям - в размере 40 процентов;

- по социально-реабилитационным центрам для несовершеннолетних, социальным приютам для детей, центрам помощи детям, оставшимся без попечения родителей, реабилитационным центрам для детей и подростков с ограниченными возможностями - в размере 45 процентов;

- по учреждениям организации детского отдыха и оздоровления, кризисным центрам помощи женщинам - в размере 20 процентов.

3. Средств на выплаты стимулирующего характера в размере не менее 30 процентов от средств на оплату окладов.

Объем бюджетных ассигнований на оплату труда руководителей, заместителей руководителя, заведующих филиалами, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер, работников, занимающих должности, отнесенные к ПКГ медицинских и фармацевтических работников, работников образования, работников культуры, искусства и кинематографии, работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, работающих в государственных учреждениях, предусматриваемый в областном бюджете, не подлежит уменьшению, за исключением случаев реорганизации, ликвидации государственного учреждения или сокращения объемов предоставляемых ими государственных услуг.

Экономия средств по фонду оплаты труда, образовавшаяся в ходе исполнения сметы доходов и расходов, в результате проведения мероприятий по оптимизации штатного расписания государственного учреждения, направляется на выплаты стимулирующего характера руководителей, заместителей руководителя, заведующих филиалами, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер, работников, занимающих должности, отнесенные к ПКГ медицинских и фармацевтических работников, работников образования, работников культуры, искусства и кинематографии, работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, работающих в государственных учреждениях, оказание материальной помощи в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя в соответствии с законодательством.

Решение об оказании материальной помощи руководителю государственного учреждения принимается уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области по делам семьи, демографической и социальной политике.