Статья 8

Статья 8

Установить, что фонд оплаты труда руководителей, заместителей, работников государственных учреждений на календарный год формируется из:

1. Средств на оплату окладов руководителей, заместителей, работников государственных учреждений, объем которых определяется (из расчета 12 месяцев) исходя из штатного расписания государственного учреждения на 1 января соответствующего финансового года и повышающих коэффициентов.

2. Средств на выплаты компенсационного характера в зависимости от видов государственных учреждений:

- по стационарным государственным учреждениям (за исключением специализированных) - в размере до 30% от фонда по базовым окладам;

- по специализированным государственным учреждениям: оказывающим противотуберкулезную медицинскую помощь, в том числе противотуберкулезные санатории, - в размере до 50% от фонда по базовым окладам;

- оказывающим психиатрическую, наркологическую, онкологическую и кожновенерологическую медицинскую помощь, - в размере 30% от фонда по базовым окладам;

- по амбулаторно-поликлиническим государственным учреждениям - в размере до 7% от фонда по базовым окладам;

- по государственным учреждениям санаторного типа - в размере до 13% от фонда по базовым окладам;

- по домам ребенка - в размере 30% от фонда по базовым окладам;

- по станциям переливания крови - в размере 25% от фонда по базовым окладам;

- по государственным учреждениям, обеспечивающим предоставление услуг в сфере здравоохранения, - в размере до 10% от фонда по базовым окладам;

- по центрам по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями - в размере 75% от фонда по базовым окладам;

- по медицинским центрам мобилизационных резервов - в размере 18% от фонда по базовым окладам;

- по бюро судебно-медицинской экспертизы - в размере 30% от фонда по базовым окладам.

3. Средств на выплаты стимулирующего характера, объем которых определяется в размере не менее 30 % от средств на оплату окладов.

Объем бюджетных ассигнований на оплату труда руководителей, заместителей, работников государственных учреждений, предусматриваемый в областном бюджете, не подлежит уменьшению, за исключением случаев реорганизации, ликвидации государственного учреждения или сокращения объемов предоставляемых ими государственных услуг.

Экономия средств по фонду оплаты труда, образовавшаяся в ходе исполнения сметы доходов и расходов и плана финансово-хозяйственной деятельности, в результате проведения мероприятий по оптимизации штатного расписания государственного учреждения, направляется на выплаты стимулирующего характера руководителям, заместителям, работникам государственных учреждений, оказание материальной помощи в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя в соответствии с законодательством.

Решение о выплатах стимулирующего характера и об оказании материальной помощи руководителю государственного учреждения принимается уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области в сфере здравоохранения.