Приложение N 1. Критерии установления размеров окладов заместителю руководителя и главному бухгалтеру государственных учреждений сферы физической культуры и спорта Калужской области

Информация об изменениях:

Приказом Министерства спорта Калужской области от 19 апреля 2016 г. N 190 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к приказу
министерства спорта, туризма и молодежной политики
Калужской области
от 27 января 2012 г. N 50

Критерии установления размеров окладов заместителю руководителя и главному бухгалтеру государственных учреждений сферы физической культуры и спорта
Калужской области

С изменениями и дополнениями от:

25 декабря 2013 г., 19 апреля 2016 г.

1. Общие положения

1.1. Критерии установления размеров окладов заместителю руководителя и главному бухгалтеру государственных учреждений сферы физической культуры и спорта Калужской области (далее - Критерии установления размеров окладов) разработаны в целях реализации статьи 4 Закона Калужской области от 28.12.2011 N 245-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда в государственных учреждениях сферы физической культуры и спорта, туризма и молодежной политики Калужской области" (далее - Закон) и устанавливают критерии, в соответствии с которыми определяются размеры окладов заместителя руководителя и главного бухгалтера государственных учреждений, в отношении которых министерство спорта и молодежной политики Калужской области осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - государственное учреждение).

2. Критерии установления размеров окладов

2.1. Размер оклада заместителю руководителя государственного учреждения определяется в зависимости от среднесписочной численности работников государственного учреждения (далее - численность работников):

а) на 10% ниже оклада руководителя:

- при наличии в государственном учреждении не более 3-х заместителей руководителя и при численности работников от 201 человека;

б) на 20% ниже оклада руководителя:

- при наличии в государственном учреждении не более 3-х заместителей руководителя и при численности работников от 101 до 200 человек включительно;

в) на 30% ниже оклада руководителя:

- при численности работников в государственном учреждении до 100 человек включительно;

- при наличии в государственном учреждении более 3-х заместителей руководителя при численности работников от 101 до 200 человек включительно;

- при наличии в государственном учреждении более 3-х заместителей руководителя и при численности работников свыше 200 человек.

2.2. Размер оклада главного бухгалтера государственного учреждения определяется в зависимости от сложности организации и управления финансовой деятельностью государственного учреждения:

- на 15 процентов ниже оклада руководителя при отсутствии должности заместителя руководителя, в должностные обязанности которого входит рассмотрение экономических (финансовых) вопросов, и объеме израсходованных денежных средств, предоставленных государственному учреждению из областного бюджета в соответствии со статьей 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в объеме более 100 млн. рублей;

- на 20 процентов ниже оклада руководителя при отсутствии должности заместителя руководителя, в должностные обязанности которого входит рассмотрение экономических (финансовых) вопросов, и объеме израсходованных денежных средств, предоставленных государственному учреждению из областного бюджета в соответствии со статьей 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в объеме от 60 до 100 млн. рублей;

- на 30 процентов ниже оклада руководителя при наличии в государственном учреждении должности заместителя руководителя, в должностные обязанности которого входит рассмотрение экономических (финансовых) вопросов; при отсутствии должности заместителя руководителя, в должностные обязанности которого входит рассмотрение экономических (финансовых) вопросов, и объеме израсходованных денежных средств, предоставленных государственному учреждению из областного бюджета в соответствии со статьей 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в объеме менее 60 млн. рублей.

2.3. Критерии установления размеров окладов, установленные пунктами 2.1.-2.2 настоящего Приложения, рассчитываются по данным за календарный год, предшествующий году установления оклада заместителю руководителя и главного бухгалтера государственного учреждения.

2.4. Размеры окладов заместителя руководителя и главного бухгалтера государственного учреждения подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

2.5. Расчет среднесписочной численности, указанной в пункте 2.1 настоящего Приложения осуществляется в соответствии с законодательством.