Приложение N 2. Порядок определения размера оклада руководителя государственного учреждения сферы физической культуры и спорта Калужской области

Информация об изменениях:

Приказом Министерства спорта Калужской области от 19 апреля 2016 г. N 190 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к приказу
министерства спорта, туризма и молодежной политики
Калужской области
от 27 января 2012 г. N 50

Порядок
определения размера оклада руководителя государственного учреждения сферы физической культуры и спорта Калужской области

С изменениями и дополнениями от:

21 февраля, 25 декабря 2013 г., 19 апреля 2016 г.

1. Порядок определения размера оклада руководителей государственных учреждений сферы физической культуры и спорта Калужской области (далее - Порядок) разработан в соответствии с пунктом 4 Приложения N 1 к Закону.

2. Настоящий Порядок устанавливают порядок определения размера оклада руководителя государственного учреждения сферы физической культуры и спорта Калужской области (далее - руководитель) при создании новых государственных учреждений и в случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников государственного убеждения для определения оклада руководителя за календарный год, предшествующий году установления оклада руководителя.

3. Оклад руководителя в случаях, предусмотренных пунктом 2 настоящего Порядка, определяется исходя из среднего значения размера окладов руководителей всех государственных учреждений и устанавливается в зависимости от списочной численности работников возглавляемого им государственного учреждения:

а) в размере 110% среднего значения размера окладов руководителей всех государственных учреждений при списочной численности работников от 201 человека возглавляемого им государственного учреждения;

б) в размере 100% среднего значения размера окладов руководителей всех государственных учреждений при списочной численности работников от 101 до 200 человек включительно возглавляемого им государственного учреждения;

в) в размере 85% среднего значения размера окладов руководителей всех государственных учреждений при списочной численности работников от 51 до 100 человек включительно возглавляемого им государственного учреждения;

в) в размере 75% среднего значения размера окладов руководителей всех государственных учреждений при списочной численности работников до 50 человек включительно возглавляемого им государственного учреждения.

Списочная численность работников государственного учреждения определяется на основании штатного расписания на текущий календарный год.

4. Размер оклада руководителя подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.