Приказ Министерства экономического развития Калужской области от 3 февраля 2012 г. N 53-п "О внесении изменений в приказ министерства экономического развития Калужской области от 03.09.2007 N 935-п "Об утверждении положения о порядке работы конкурсной комиссии на замещение вакантной должности государственной, гражданской службы в министерстве экономического развития Калужской области и методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве экономического развития Калужской области" (в ред. приказа министерства экономического развития Калужской области от 15.04.2011 N 200-п)" (утратил силу)

Приказ Министерства экономического развития Калужской области
от 3 февраля 2012 г. N 53-п
"О внесении изменений в приказ министерства экономического
развития Калужской области от 03.09.2007 N 935-п
"Об утверждении положения о порядке работы конкурсной комиссии
на замещение вакантной должности государственной, гражданской службы
в министерстве экономического развития Калужской области и методики
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы в министерстве экономического развития
Калужской области" (в ред. приказа министерства экономического развития
Калужской области от 15.04.2011 N 200-п)"

В соответствии с Положением о министерстве экономического развития Калужской области, утвержденным Постановлением Губернатора Калужской области от 12.04.2004 N 266, приказываю;

Внести в приказ министерства экономического развития Калужской области от 03.09.2007 N 935-п "Об утверждении положения о порядке работы конкурсной комиссии на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве экономического развития Калужской области и методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве экономического развития Калужской области" (в ред. приказа министерства экономического развития Калужской области от 15.04.2011 N 200-п) (далее - приказ) следующие изменения:

1. Пункт 3.2. приложения N 1 "Положение о порядке работы конкурсной комиссии на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве экономического развития Калужской области" к приказу изложить в следующей редакции:

"3.2. Состав Комиссии утверждается приказом министерства экономического развития Калужской, области.

В состав конкурсной комиссии входят сотрудники министерства и (или) уполномоченные министром гражданские служащие, представитель государственного органа Калужской области по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые органом по управлению государственной службой по запросу министра в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов.

Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.".

2. Пункт 3 приложения N 2 "Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве экономического развития Калужской области" (далее - Приложение N 2) к приказу изложить в следующей редакции:

"3. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в министерство:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету утвержденной формы с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации,

Гражданский служащий министерства, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра и собственноручно заполненную анкету (установленной формы), подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданский службы, с приложением фотографии.

Документы на конкурс подаются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме. Документы принимает секретарь Комиссии.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.".

3. Пункт 4 приложения N 2 к приказу дополнить абзацем:

"Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.".

4. Пункт 14 приложения N 2 к приказу изложить в следующей редакции:

"14. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов по уровню и профилю основного и дополнительного образования, продолжительности и особенностям профессиональной деятельности, достижениям конкретных результатов в соответствующей профессиональной сфере, уровню профессиональных знаний, умений и навыков, а также личным и деловым качествам. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности государственной гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности.".

5. Пункт 16 приложения N 2 к приказу дополнить абзацем:

"Кандидат на замещение вакантной должности гражданской службы вправе обжаловать решение об определении победителя конкурса в соответствии с законодательством Российской Федерации.".

6. Приказ вступает в силу с момента официального опубликования.

И.о. министра экономического развития Калужской области

Э.Б. Малолетнев