Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к Закону Калужской области
"Об отраслевой системе оплаты труда
работников учреждений культуры"
от 9 апреля 2009 г. N 537-ОЗ
Базовые коэффициенты
для работников учреждений культуры
в зависимости от должности (профессии, специальности)
по профессиональным квалификационным группам
Группа должностей |
Должность (профессия, специальность) работника |
Величина базового коэффициента |
I |
Должности, отнесенные к следующим профессиональным квалификационным группам: - "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"; - "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"; - "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" 5 квалификационного уровня |
От 1,3 до 1,5 |
II |
Должности, отнесенные к следующим профессиональным квалификационным группам: - "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"; - "Должности научных работников и руководителей структурных подразделений" - "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"; - "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" 4 квалификационного уровня |
От 1,1 до 1,3 |
III |
Должности, отнесенные к следующим профессиональным квалификационным группам: - "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"; - "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"; - "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" 1-3 квалификационных уровней; - "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" |
От 1,0 до 1,1 |
Базовые коэффициенты в зависимости от должности (профессии, специальности) устанавливаются работодателем в пределах средств, предусмотренных на оплату ставок (окладов) в фонде оплаты труда учреждения культуры. Размер базового коэффициента устанавливается работодателем в пределах, установленных для каждой конкретной группы должностей, в зависимости от специфики работы, должностных обязанностей, уровня профессионального образования работника, опыта работы по специальности.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.