Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к Закону Калужской области
"Об отраслевой системе оплаты труда
работников учреждений культуры"
от 9 апреля 2009 г. N 537-ОЗ
Повышающие коэффициенты
для определения ставок (окладов)
работников учреждений культуры
Раздел I
Повышающие коэффициенты для определения ставок (окладов)
работников в зависимости от вида (типа) учреждения
Вид (тип) учреждения |
Группы должностей |
Повышающий коэффициент |
Центральная государственная областная библиотека по обслуживанию детей |
I и II |
1,05 |
Центральная государственная библиотека области |
I и II |
1,08 |
Государственная областная специальная библиотека для слепых |
I и II |
1,1 |
Прочие учреждения культуры |
I и II |
1,0 |
Раздел II
Повышающие коэффициенты для определения ставок (окладов)
работников в зависимости от квалификационной категории
Наименование должности |
Повышающий коэффициент за наличие квалификационной категории |
|||
Ведущий мастер сцены |
Высшая категория |
I категория |
II категория |
|
Артисты разных жанров |
1,2 |
1,15 |
1,1 |
1,05 |
Раздел III
Повышающие коэффициенты для определения ставок (окладов) работников
театрально-зрелищных учреждений в зависимости от масштаба
деятельности учреждения (коэффициент масштабности)
Вместимость зала |
Средняя продолжительность постановки |
Величина коэффициента масштабности |
До 300 |
Менее 1 часа 30 минут |
1,0 |
От 300 до 500 |
От 1 часа 30 минут до 2 часов |
От 1,0 до 1,3 |
Свыше 500 |
Более 2 часов |
От 1,0 до 1,6 |
Коэффициент масштабности применяется для определения ставки (оклада) работников, деятельность которых непосредственно связана с подготовкой, проведением и обслуживанием постановок. Решение об установлении коэффициента масштабности принимается работодателем, его размер определяется в пределах средств, предусмотренных на оплату ставок (окладов) в фонде оплаты труда учреждения в зависимости от специфики работы и должностных обязанностей работника.
Раздел IV
Повышающие коэффициенты
для определения ставок (окладов) работников
в зависимости от местонахождения учреждения культуры
Местонахождение учреждения культуры |
Группы должностей |
Коэффициент |
Городская местность (города и поселки городского типа) |
I и II |
1,0 |
Сельская местность |
I и II |
1,25 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.