Приложение N 1. Положение "О Перечне муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального района "Мещовский район" и об оплате труда муниципальных служащих администрации MP "Мещовский район"

Приложение N 1
к решению
Мещовского районного Собрания
Калужской области
от 26 апреля 2012 г. N 231

Положение
"О Перечне муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального района "Мещовский район" и об оплате труда муниципальных служащих администрации MP "Мещовский район"

С изменениями и дополнениями от:

6 декабря 2012 г., 30 мая 2013 г., 17 марта 2016 г., 7 декабря 2017 г.

1. Общие положения

Настоящее Положение "О Перечне муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального района "Мещовский район" (приложение 1 к Положению) и об оплате труда муниципальных служащих администрации MP "Мещовский район" устанавливает перечень муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы, на основании которого формируются штаты органов местного самоуправления муниципального района "Мещовский район", а также определяет порядок, размер и условия оплаты труда муниципальных служащих администрации муниципального района "Мещовский район".

2. Категории и группы муниципальных должностей
и муниципальных должностей муниципальной службы органов
местного самоуправления MP "Мещовский район"

2.1. Муниципальные должности MP "Мещовский район":

- Глава муниципального района - председатель Районного Собрания муниципального района "Мещовский район";

- депутат.

2.2. Муниципальные должности муниципальной службы администрации MP "Мещовский район".

В соответствии с Законом Калужской области муниципальные должности муниципальной службы администрации (исполнительно-распорядительного органа) MP "Мещовский район" (далее - администрация) подразделяются на следующие категории и группы:

1) категория "руководители" включает должности Главы администрации, его заместителей, а также руководителей структурных подразделений администрации, которые распределяются по следующим группам:

- высшая группа должностей";

- главная группа должностей;

- ведущая группа должностей;

2) категория "специалисты" включает должности, учреждаемые для профессионального выполнения администрацией установленных задач и функций:

- ведущая группа должностей;

- старшая группа должностей;

3) категория "обеспечивающие специалисты" включает должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности администрации:

- старшая группа должностей;

- младшая группа должностей.

2.3. В целях технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления муниципального района в их штатное расписание могут включаться должности, не относящиеся к муниципальным должностям. Денежное содержание лиц, занимающих указанные должности, устанавливается в соответствии с действующим законодательством, нормативно-правовым актом Главы администрации MP "Мещовский район".

3. Денежное содержание муниципальных служащих

3.1. Денежное содержание муниципальных служащих устанавливается в соответствии с Постановлением Правительства Калужской области от 02.11.2009 N 446 и выплачивается за счет средств районного бюджета.

Информация об изменениях:

Пункт 3.2 изменен с 1 января 2018 г. - Решение Мещовского районного Собрания Калужской области от 7 декабря 2017 г. N 175

См. предыдущую редакцию

3.2. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им муниципальной должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат. Расходы на оплату труда муниципальных служащих не могут превышать установленные Правительством Калужской области нормативы формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих.

Размеры должностных окладов

N п/п	Наименование должности	Размеры должностных окладов
1.	Глава администрации	18550
2.	Заместитель Главы администрации	16698
3.	Заместитель Главы местной администрации - заведующий отделом (начальник отдела)	14846
4.	Управляющий делами	13313
5.	Заведующий отделом	11296
6.	Заместитель заведующего отделом	10486
7.	Начальник отдела	8992
8.	Заместитель начальника отдела	8204
9.	Главный специалист	8064
10.	Ведущий специалист	7265
11.	Главный специалист 1 разряда	7139
12.	Ведущий специалист 1 разряда	6754
13.	Специалист 1 разряда	6455
14.	Специалист 2 разряда	6194
15.	Специалист	5951

4. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты

4.1. В денежное содержание муниципального служащего включаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты (в расчете на одного работника в год):

4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе (в размере трех должностных окладов).

При стаже муниципальной службы:

- от 1 до 5 лет надбавка составляет 10%;

- от 5 до 10 лет - 15%;

- от 10 до 15 лет-20%;

- свыше 15 лет - 30%.

Порядок исчисления стажа муниципальной службы устанавливается в соответствии с действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Пункт 4.3 изменен с 6 декабря 2012 г. - Решение Мещовского районного Собрания Калужской области от 6 декабря 2012 г. N 288

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 г.

См. предыдущую редакцию

4.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин (в размере двух должностных окладов):

Наименование классного чина муниципальной службы	Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим (в рублях в месяц)
Действительный муниципальный советник 1 класса	2383
Действительный муниципальный советник 2 класса	2255
Действительный муниципальный советник 3 класса	2123
Муниципальный советник 1 класса	1948
Муниципальный советник 2 класса	1820
Муниципальный советник 3 класса	1691
Советник муниципальной службы 1 класса	1645
Советник муниципальной службы 2 класса	1499
Советник муниципальной службы 3 класса	1359
Референт муниципальной службы 1 класса	1153
Референт муниципальной службы 2 класса	966
Референт муниципальной службы 3 класса	900
Секретарь муниципальной службы 1 класса	888
Секретарь муниципальной службы 2 класса	873
Секретарь муниципальной службы 3 класса	841

Надбавка к должностному окладу за классный чин выплачивается ежемесячно за истекший месяц одновременно с выплатой денежного содержания за этот месяц и индексируется одновременно с должностным окладом.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин выплачивается за фактически отработанное время.

Информация об изменениях:

Пункт 4.4 изменен с 30 мая 2013 г. - Решение Мещовского районного Собрания Калужской области от 30 мая 2013 г. N 339

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2013 г.

См. предыдущую редакцию

4.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (в размере девятнадцати должностных окладов).

К должностному окладу муниципального служащего устанавливается ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы в следующих размерах по группам должностей муниципальной службы:

по высшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 150 до 250 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей муниципальной службы - в размере от 100 до 200 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей муниципальной службы - в размере от 80 до 160 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 60 до 150 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей муниципальной службы - в размере до 100 процентов должностного оклада.

Выплата надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается по распоряжению Главы администрации муниципального района "Мещовский район" (приказу руководителя структурного подразделения) в пределах фонда оплаты труда.

Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяются Главой администрации (руководителем структурного подразделения) по соответствующим должностям муниципальной службы.

4.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (в размере одного должностного оклада).

4.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух должностных окладов).

При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата выплачивается при предоставлении любой его части по заявлению работника.

4.7. Материальная помощь (в размере одного должностного оклада).

Выплата материальной помощи муниципальным служащим и руководителям структурных подразделений производится по распоряжению Главы администрации муниципального района "Мещовский район" (по приказу руководителя структурного подразделения).

4.8. Премии за выполнение особо важных заданий (в размере одного должностного оклада).

Основанием для выплаты премии является распоряжение Главы администрации муниципального района "Мещовский район" (приказ руководителя структурного подразделения) с описанием конкретного содержания особо важного и сложного задания, выполненного муниципальным служащим, и указанием конкретного размера премии (в процентном отношении этой выплаты к должностному окладу, денежному содержанию муниципального служащего или в твердой денежной сумме).

Премирование муниципальных служащих производится в пределах средств соответствующего фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничивается.

Премирование за выполнение особо важных и сложных заданий может осуществляться единовременно, ежеквартально и по итогам года.

Премирование осуществляется при условии:

- оперативности и высокого профессионализма муниципального служащего: в решении вопросов, входящих в его компетенцию;

- в организации подготовки документов (в том числе проектов нормативных правовых актов, договоров и соглашений и других видов документов);

- при выполнении отдельных поручений Губернатора Калужской области, Правительства Калужской области и представителя нанимателя;

- творческого подхода в подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности администрации MP "Мещовский район" или ее структурных подразделений;

- в других случаях, оцениваемых представителем нанимателя как особо важное или (и) сложное задание.

4.9. Глава администрации MP "Мещовский район" (руководитель структурного подразделения) вправе устанавливать доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего и за увеличение объема выполняемой работы согласно действующему законодательству Российской Федерации.

4.10. Глава администрации MP "Мещовский район" (руководитель структурного подразделения) вправе осуществлять иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством.

4.11. Глава администрации MP "Мещовский район" (руководитель структурного подразделения) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными настоящим разделом.

5. Оказание материальной помощи

Информация об изменениях:

Пункт 5.1 изменен с 17 марта 2016 г. - Решение Мещовского Районного Собрания Калужской области от 17 марта 2016 г. N 50

См. предыдущую редакцию

5.1. Материальная помощь может выплачиваться в связи с юбилейными и праздничными датами, а также в связи с болезнью, государственной регистрацией заключения брака в первый раз, рождением ребенка, смертью близких родственников (родителей, супруга, детей) по распоряжению Главы администрации (руководителя структурного подразделения) в пределах установленного фонда оплаты труда. В случае смерти муниципального служащего материальная помощь выплачивается семье в размере, определяемом в каждом конкретном случае, в пределах установленного фонда оплаты труда.

5.2. Денежные средства, образовавшиеся в результате экономии фонда оплаты труда, направляются на выплату материальной помощи муниципальным служащим в размере, определяемом Главой администрации (руководителем структурного подразделения).

Общая сумма материальной помощи, выплачиваемая работнику в течение календарного года, максимальными размерами не ограничивается.

5.3. При наличии средств материальная помощь может выплачиваться чаще, чем один раз в течение календарного года. Конкретный размер материальной помощи определяется Главой администрации (руководителем структурного подразделения).

5.4. Глава администрации MP "Мещовский район" (руководитель структурного подразделения) вправе выплачивать материальную помощь муниципальным служащим на социальные нужды в случае экономии фонда оплаты труда.

Информация об изменениях:

Раздел 5 дополнен пунктом 5.5 с 6 декабря 2012 г. - Решение Мещовского районного Собрания Калужской области от 6 декабря 2012 г. N 288

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 г.

5.5. Материальная помощь вновь принятым (вступившим в должность) лицам, замещающим муниципальную должность, вновь принятым муниципальным служащим выплачивается пропорционально количеству месяцев в расчетном году начиная с месяца, следующего за месяцем принятия на работу (вступления в должность), до конца текущего года.

Информация об изменениях:

Раздел 5 дополнен пунктом 5.6 с 6 декабря 2012 г. - Решение Мещовского районного Собрания Калужской области от 6 декабря 2012 г. N 288

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 г.

5.6. Лицам, замещающим муниципальную должность, и муниципальным служащим в случае увольнения (или прекращения полномочий) в течение расчетного года материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время (в полных месяцах), включая месяц, в котором произошло увольнение (или прекращение полномочий).

Информация об изменениях:

Раздел 5 дополнен пунктом 5.7 с 6 декабря 2012 г. - Решение Мещовского районного Собрания Калужской области от 6 декабря 2012 г. N 288

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 г.

5.7. Лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, и муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, материальная помощь не выплачивается.