Приложение. Положение "Об отраслевой системе оплаты труда работников МУ "Редакция газеты "Балабаново"

Приложение
к решению
Городской Думы г. Балабаново
Калужской области
от 22 декабря 2011 г. N 93-д

Положение
"Об отраслевой системе оплаты труда работников
МУ "Редакция газеты "Балабаново"

1. Оплата труда работников муниципального учреждения "Редакция газеты "Балабаново" (далее - работников) состоит из ставки (оклада) заработной платы, выплат стимулирующего и компенсационного характера, включая премии за качество и результативность выполненной работы.

2. Ставка (оклад) заработной платы работников состоит из базовой составляющей ставки (оклада), базового коэффициента в зависимости от должности (профессии, специальности) по профессиональным квалификационным группам (далее - базовый коэффициент) и повышающих коэффициентов в зависимости от различных факторов, таких как квалификационная категория работника, вид (тип) деятельности.

3. Базовая составляющая ставки (оклада) заработной платы для работников составляет 5996 рублей.

Размер индексации базовой составляющей ставки (оклада) устанавливается нормативно-правовыми актами администрации городского поселения "Город Балабаново" одновременно с увеличением ставки 1 разряда тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы.

4. Размеры базовых коэффициентов для работников устанавливаются в соответствии с Приложением N 1 к настоящему Положению, размеры повышающих коэффициентов - в соответствии с Приложением N 2 к настоящему Положению.

5. Размер ставки (оклада) работника определяется, как произведение базовой составляющей ставки (оклада), базового коэффициента и повышающих коэффициентов.

6. Размер ставки (оклада) руководителя учреждения определяется, как произведение базовой составляющей ставки (оклада) и повышающего коэффициента для руководителей в зависимости от группы по оплате труда.

7. Размеры повышающих коэффициентов для руководителя учреждения в зависимости от группы по оплате труда устанавливаются в соответствии с Приложением N 3 к настоящему Положению.

8. Группа по оплате труда руководителя учреждения определяется в соответствии с Порядком отнесения муниципального учреждения "Редакция газеты "Балабаново" к группе по оплате труда руководителя.

9. Ставки (оклады) заместителей руководителя и главного бухгалтера устанавливаются работодателем в размере от 60 до 90 процентов оклада руководителя учреждения.

10. Фонд оплаты труда работников формируется из:

- средств на оплату ставок (окладов) заработной платы работникам, которые определяются на предстоящий финансовый год (из расчета 12 месяцев), исходя из штатного расписания учреждения на 1 января соответствующего финансового года;

- средств на выплаты стимулирующего и компенсационного характера, которые определяются в размере 50 процентов от средств на оплату ставок (окладов).

11. Работникам учреждения могут устанавливаться дополнительные выплаты за счет средств от приносящей доход деятельности учреждения. Объем средств, направляемых на оплату труда за счет средств от приносящей доход деятельности, не должен превышать фонда оплаты труда, предусмотренного пунктом 10 настоящего Положения.

Экономия средств по фонду оплаты труда, образовавшаяся в ходе исполнения сметы доходов и расходов, а также в результате проведения мероприятий по оптимизации штатного расписания учреждения, направляется на премирование работников за показатели качества и результативность, оказание отдельных видов единовременной материальной помощи в соответствии с коллективным договором и локальными нормативными актами работодателя.

12. Виды и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам устанавливаются в соответствии с Приложением N 4 к настоящему Положению.