Приложение N 1. Положение о порядке расходования средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности государственными учреждениями, подведомственными министерству здравоохранения Калужской области

Приложение N 1
к приказу
Министерства здравоохранения
Калужской области
от 16 февраля 2009 г. N 86

Положение
о порядке расходования средств, полученных
от предпринимательской и иной приносящей доход
деятельности государственными учреждениями,
подведомственными министерству здравоохранения
Калужской области

1. Настоящее Положение определяет порядок расходования средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

2. Действие настоящего Положения распространяется на государственные учреждения, находящиеся в ведении министерства здравоохранения Калужской области (далее - государственные учреждения).

3. Денежные средства (доходы), полученные государственными учреждениями от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, после возмещения затрат на оказание услуг, уплаты налогов и других обязательных платежей, уплачиваемых в соответствии с действующим законодательством, направляются на образование фондов потребления и накопления, при этом в фонд потребления направляется до 10% средств, остальные средства (не менее 90%) - в фонд накопления.

4. Средства фонда накопления расходуются государственными учреждениями на покрытие дефицита денежных средств при оказании услуг в рамках предпринимательской и иной приносящей доход деятельности и на укрепление материально-технической базы (приобретение медицинского оборудования, расходных материалов, медикаментов, хозяйственного инвентаря и оборудования и др.), а также на социальные программы.

5. Средства фонда потребления расходуются государственными учреждениями на материальное поощрение работников (непосредственных исполнителей платных услуг, лиц, содействующих оказанию платных услуг, включая административно-управленческий персонал).

Расходование денежных средств из фонда потребления на материальное поощрение производится с учетом индивидуального вклада работников, участвующих в процессе предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

Размер средств.; направляемых на материальное поощрение лиц, содействующих оказанию услуг по предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, включая административно-управленческий персонал, не должен превышать 5% от средств фонда потребления. Ежемесячно материальное поощрение административно-управленческого персонала не должно составлять более 25% в их заработной плате