Приложение

Приложение
к приказу
Министерства по делам семьи,
демографической и социальной политики
Калужской области
от 21 марта 2013 г. N 657

"Приложение
к приказу
министерства по делам семьи,
демографической и социальной политике
Калужской области
от 09.02.2012 N 96

2.2.3. Целевые показатели эффективности деятельности
государственного казенного образовательного учреждения
Калужской области "Центр содействия семейному устройству детей,
оставшихся без попечения родителей, и психолого-медико-социального
сопровождения замещающих семей" находящегося в ведении
министерства по делам семьи, демографической
и социальной политике Калужской области, и критерии оценки
эффективности работы его руководителя

N п.п.	Целевые показатели эффективности деятельности государственного образовательного учреждения	Критерии оценки эффективности деятельности руководителя государственного учреждения в баллах (максимально возможное)	Информация о выполнении показателя	Периодичность оценки целевых показателей
1. Критерии по основной деятельности государственного учреждения
1.	Выполнение государственного задания по всем показателям (не менее 100%)	10 баллов за каждый квартал (всего 40 баллов за год)	Доклад руководителя государственного учреждения * Отчетная форма	Квартальная
2.	Организация, проведение мероприятий (семинаров, конференций, тренингов и т.д.) и содержательное представление опыта работы учреждения: - на областном уровне - на федеральном уровне	5 баллов за каждый квартал 7 баллов за участие в каждом мероприятии (но не более 21 балла в квартал)	Доклад руководителя государственного учреждения * Отчетная форма	Квартальная
3.	Обеспечение работы и постоянное обновление информации на интернет-сайте учреждения, организация и проведение информационной кампании по семейному устройству детей, оставшихся без попечения родителей	5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за год)	Доклад руководителя государственного учреждения *	Квартальная
4.	Организация системы профилактики возвратов детей из замещающих семей в учреждения под надзор, учет кризисных ситуаций и разрешение семейных проблем	1 балл за каждый случай предотвращения возврата (не более 10 баллов в полугодии) (всего 20 баллов за год)	Доклад руководителя государственного учреждения и информация от органов местного самоуправления, исполняющих полномочия по организации и осуществлению деятельности опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних *	Полугодовая
5.	Проведение обучающих мероприятий (семинаров, курсов, тренингов и т.д.) для специалистов, осуществляющих сопровождение заметающих семей	3 балла за каждый квартал (не менее 2-х мероприятий в квартал) (всего 12 баллов в год)	Доклад руководителя государственного учреждения *	Квартальная
6.	Организация и проведение областной школы кандидатов в замещающие родителя	5 баллов за каждый (не менее 2-х потоков в квартал) (всего 20 баллов в год)	Доклад руководителя государственного учреждения *	Квартальная
7.	Подготовка и издание информационно-методических материалов для замещающих семей и специалистов, осуществляющих деятельность по опеке и попечительству или сопровождению замещающих семей	2 балла за каждое издание (не менее 2-х изданий в полугодии) (не более 10 баллов в полугодии) (всего 20 баллов в год)	Доклад руководителя государственного учреждения *	Полугодовая
* Достоверность данных, указанных в докладах руководителей, проверяется курирующими отделами министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 236 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине государственного учреждения
1.	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных смет в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств (в сроки и в порядке, определенные министерством по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области)	5 баллов	Доклад руководителя государственного учреждения *	Годовая
2	Представление заявок по инициативе учреждения по изменению бюджетной сметы в течение финансового года (не более 10)	6 баллов	Доклад руководителя государственного учреждения *	Годовая
3	Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области	5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за год)	Доклад руководителя государственного учреждения *	Квартальная
4.	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области (в сроки и порядки, определенные министерством по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области)	5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за год)	Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма *	Квартальная
5.	Качество исполнения статистической и бюджетной отчетности, аналитической информации, поручений министерства	5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за год)	Доклад руководителя государственного учреждения. * Информация курирующих отделов министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области	Квартальная
6.	Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки	5 баллов	Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки	Годовая
7.	Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности (соотношение с предельно допустимым е значением)	10 баллов	Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма *	Первый квартал
8.	Отсутствие замечаний профильных отделов министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области в части предоставления государственными учреждениями информации по отдельным запросам, поручениям	3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов год)	Доклад руководителя государственного учреждения * Информация курирующих отделов министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области	Квартальная
9.	Отсутствие нарушений при проведении проверок контрольно-надзорными органами, министерством по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области	10 баллов	Доклад руководителя государственного учреждения *	Годовая
10.	Освоение средств, предусмотренных целевыми программами на укрепление материально-технической базы учреждений	25 баллов	Доклад руководителя государственного учреждения *	Годовая
11.	Привлечение внебюджетных средств на развитие материально-технической базы учреждения (финансовый объем выполненных работ по укреплению материально-технической базы) - до 1 млн. руб.	10 баллов	Доклад руководителя государственного учреждения *	Годовая
	- свыше 1 млн. руб.	25 баллов
* Достоверность данных, указанных в докладах руководителей, проверяется курирующими отделами министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 158 баллов
3. Критерии по деятельности государственного учреждения, направленные на работу с кадрами
1	Обеспеченность кадрами не менее 90 процентов от штатного расписания	10 баллов за каждый квартал (всего 40 баллов за год)	Доклад руководителя государственного учреждения *	Квартальная
2.	Доля педагогического, медицинского персонала, работающего в учреждении на основной работе, с первой и высшей квалификационной категорией (свыше 30 процентов от общего количества работающих)	10 баллов за каждый квартал (всего 40 баллов за год)	Доклад руководителя государственного учреждения *	Квартальная
3	Отношение среднесписочной численности сотрудников к утвержденному штатному расписанию (не менее 80 процентов)	5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за год)	Доклад руководителя государственного учреждения *	Квартальная
4	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации специалистов и их аттестации на соответствие занимаемой должности	4 балла	Доклад руководителя государственного учреждения Отчетная форма *	Годовая
* Достоверность данных, указанных в докладах руководителей, проверяется курирующими отделами министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разведу: 104 балла
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 498 баллов

Периодичность	Баллы
1 квартал	102
2 квартал	112
3 квартал	92
4 квартал	192
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)	498

Отдел организации деятельности по опеке и попечительству министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области на основе оценки доклада руководителя государственного учреждения об исполнении целевых показателей эффективности деятельности государственного учреждения и анализа информации от органов местного самоуправления, исполняющих полномочия по организации и осуществлению деятельности опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних, указанных в пункте 2.2.3. настоящего Положения определяет степень их выполнения за отчетный период, которая оценивается определенной суммой баллов.

Размер премии определяется исходя из суммы набранных баллов за выполнение целевых показателей, указанных в пункте 2.2.3.

При сумме баллов, соответствующей выполнению всех целевых показателей эффективности деятельности государственного учреждения, размер премии руководителя учреждения за отчетный период равен 100 процентам от размера премии, установленного для данного периода.

Периоды и размеры премирования руководителей государственных учреждений:

Отчетный период	Период выплата премии	Максимальный размер квартального премирования в процентах
I квартал	II квартал	50
II квартал	III квартал	50
III квартал	IV квартал	50
IV квартал	I квартал следующего за отчетным годом	50

При расчете баллов за I квартал суммируются баллы, полученные при оценке целевых квартальных показателей эффективности деятельности государственного учреждения за I квартал. Размер премии руководителя государственного учреждения определяется на основе расчета суммы баллов за I квартал:

Количество полученных баллов	Размер премирования с учетом числа полученных баллов (в процентах)
102-82 включительно	50
81-61 включительно	40
60-40 включительно	30
менее 39	Не премируется за I квартал отчетного финансового года

При расчете баллов за II квартал суммируются баллы, полученные при оценке целевых квартальных показателей эффективности деятельности государственного учреждения, и принимаются к расчету нарастающим итогом с начала отчетного финансового года. Размер премии руководителя государственного учреждения определяется на основе расчета суммы баллов за первое полугодие отчетного финансового года:

Количество полученных баллов	Размер премирования с учетом числа полученных баллов (в процентах)
214-174 включительно	50
273-133 включительно	40
132-92 включительно	30
менее 91	Не премируется за II квартал отчетного финансового года

При расчете баллов за III квартал суммируются баллы, полученные при оценке целевых квартальных показателей эффективности деятельности государственного учреждения, и принимаются к расчету нарастающим итогом с начала отчетного финансового года. Размер премии руководителя государственного учреждения определяется на основе расчета суммы баллов за три квартала отчетного финансового года:

Количество полученных баллов	Размер премирования с учетом числа полученных баллов (в процентах)
306- 246 включительно	50
245 - 185 включительно	40
184 - 124 включительно	30
менее 123	Не премируется за III квартал отчетного финансового года

При расчете баллов за IV квартал суммируются баллы, полученные при оценке целевых квартальных показателей эффективности деятельности государственного учреждения, и принимаются к расчету нарастающим итогом с начала отчетного финансового года. Размер премии руководителя государственного учреждения определяется на основе расчета суммы баллов за отчетный финансовый год:

Количество полученных баллов	Размер премирования с учетом числа полученных баллов (в процентах)
498-418 включительно	50
417-337 включительно	40
336 - 256 включительно	30
менее 255	Не премируется за отчетный финансовый год