Приложение N 2. Порядок исчисления размера оклада руководителя государственного учреждения сферы физической культуры и спорта, туризма и молодежной политики Калужской области на 2012 год

Приложение N 2
к приказу
министерства спорта, туризма и молодежной политики
Калужской области
от 27 января 2012 г. N 50

Порядок исчисления размера оклада
руководителя государственного учреждения сферы физической культуры и спорта,
туризма и молодежной политики Калужской области на 2012 год

1. Порядок исчисления размера оклада руководителей государственных учреждений сферы физической культуры и спорта, туризма и молодежной политики Калужской области на 2012 год (далее - Порядок) разработан в соответствии с пунктом 5 Приложения N 1 к Закону.

2. Оклад руководителей государственных учреждений устанавливается в размере средней заработной платы (среднего заработка) за 2011 год. Расчетным периодом является период с 01 января по 31 декабря 2011 года.

3. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат по должности руководителя государственного учреждения сферы физической культуры и спорта, туризма и молодежной политики Калужской области, предусмотренные пунктом 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение, утвержденное постановлением N 922).

4. Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие), а также выплаты, источником которых являлись средства, полученные от деятельности приносящей доход и выплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы и иные выплаты компенсационного характера, установленные в соответствии с законодательством.

5. Расчет среднего заработка руководителей государственных учреждений независимо от режима их работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за расчетный период.

6. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы в случаях, предусмотренных пунктом 5 Положения, утвержденного постановлением N 922.

7. При определении среднего заработка используется средний дневной заработок, исчисленный путем деления заработной платы, начисленной за отработанные дни в расчетном периоде на количество фактически отработанных в этот период дней.

Средний заработок руководителей государственных учреждений определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное количество рабочих дней за 2011 год (20,6 дней).

8. Оклад руководителей государственных учреждений, созданных в 2011 - 2012 годах устанавливается в размере среднего размера окладов, установленных руководителям государственных учреждений, той сферы, в которой создано государственное учреждение.

9. Размеры окладов руководителей государственных учреждений подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.