Приложение N 4. Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления МО "г. Калуга" и Избирательной комиссии МО "г. Калуга"

Информация об изменениях:

Постановлением Городской Думы г. Калуги от 23 марта 2011 г. N 43 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к постановлению
Городской Думы г. Калуги
от 28 марта 2007 г. N 40

Положение
о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые
условия муниципальной службы муниципальным служащим, замещающим
муниципальные должности муниципальной службы в органах местного
самоуправления МО "г. Калуга" и Избирательной комиссии МО "г. Калуга"

С изменениями и дополнениями от:

28 ноября 2007 г., от 11 ноября 2009 г., 23 июня 2010 г., 23 марта 2011 г.

1. Настоящее Положение регулирует порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие) органов местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга" и Избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга".

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается за счет средств и в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих в размере в размере от 50 до 200 процентов должностного оклада.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном месяце.

3. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяется в зависимости от степени сложности и напряженности выполняемой работы муниципальными служащими с учетом определенных настоящим Положением критериев.

4. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим определяется руководителем органа местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга", если иное не предусмотрено настоящим Положением, а в Избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга" - председателем Избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга" по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения органа местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга", Избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга".

4.1. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы Городскому Голове города Калуги определяется Главой городского самоуправления города Калуги.

5. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы руководителям органов Городской Управы города Калуги, являющихся юридическими лицами, определяется Городским Головой города Калуги, а муниципальным служащим органов Городской Управы города Калуги, являющихся юридическими лицами - руководителем соответствующего органа Городской Управы города Калуги.

6. Критериями для установления надбавки являются следующие показатели:

6.1. Профессиональная подготовка, опыт работы по специальности и занимаемой должности.

6.2. Компетентность муниципальных служащих в принятии решений, уровень ответственности в отношении к работе, качество профессиональной деятельности, в том числе своевременность и качество выполнения заданий, их сложность и важность.

6.3. Выполнение значительного объема работы, в том числе исполнение обязанностей временно отсутствующих работников*.

6.4. Уровень исполнительской и трудовой дисциплины муниципального служащего.

* За лицами, на которых возложены обязанности временно отсутствующих работников, сохраняются все выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Калужской области и правовыми актами муниципального образования "Город Калуга".