Статья 8

Статья 8

Установить, что фонд оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, заведующих филиалами, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер, работников учреждений социального обслуживания формируется из:

1. Средств на оплату окладов руководителей, заместителей руководителя, заведующих филиалами, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер, работников учреждений социального обслуживания, объем которых определяется на календарный год (из расчета 12 месяцев) исходя из штатного расписания учреждения социального обслуживания на 1 января соответствующего финансового года.

2. Средств на выплаты компенсационного характера в зависимости от видов учреждений социального обслуживания, объем которых определяется от средств на оплату окладов руководителей, заместителей руководителя, заведующих филиалами, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер, работников учреждений социального обслуживания:

- по специальным домам-интернатам для престарелых и инвалидов, психоневрологическим интернатам, геронтопсихиатрическим центрам, домам- интернатам милосердия для престарелых и инвалидов, имеющим в своей структуре отделения милосердия для престарелых и инвалидов с числом плановых койко-мест более 50 процентов от общего числа койко-мест учреждения социального обслуживания, - в размере 40 процентов, имеющим в своей структуре отделения милосердия для престарелых и инвалидов с числом плановых койко-мест менее 50 процентов от общего числа койко-мест учреждения социального обслуживания, - в размере 35 процентов, не имеющим в своей структуре отделения милосердия для престарелых и инвалидов, - в размере 30 процентов;

- по домам-интернатам (пансионатам) для престарелых и инвалидов, домам- интернатам (пансионатам) для ветеранов войны и труда, домам-интернатам малой вместимости для граждан пожилого возраста и инвалидов, комплексным центрам социального обслуживания населения, имеющим в своей структуре отделения милосердия для престарелых и инвалидов с числом плановых койко-мест более 50 процентов от общего числа койко-мест учреждения социального обслуживания, - в размере 42 процентов, имеющим в своей структуре отделения милосердия для престарелых и инвалидов с числом плановых койко-мест менее 50 процентов от общего числа койко-мест учреждения социального обслуживания, - в размере 35 процентов, не имеющим в своей структуре отделения милосердия для престарелых и инвалидов, - в размере 30 процентов;

- по центрам социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, учреждениям (отделениям) социального обслуживания на дому - в размере 35 процентов;

- по детским домам-интернатам для умственно отсталых детей, детским домам-интернатам для детей с физическими недостатками - в размере 60 процентов;

- по учреждениям для лиц без определенного места жительства и занятий - в размере 65 процентов;

- по учреждениям социальной помощи семье и детям - в размере 40 процентов;

- по социально-реабилитационным центрам для несовершеннолетних, социальным приютам для детей, центрам помощи детям, оставшимся без попечения родителей, реабилитационным центрам для детей и подростков с ограниченными возможностями - в размере 45 процентов;

- по учреждениям организации детского отдыха и оздоровления, кризисным центрам помощи женщинам - в размере 20 процентов;

- по учреждениям социальной адаптации несовершеннолетних и молодежи, постинтернатного сопровождения - в размере 25 процентов.

Информация об изменениях:

Законом Калужской области от 4 июня 2012 г. N 284-ОЗ в пункт 3 статьи 8 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного Закона и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 мая 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Средств на выплаты стимулирующего характера в размере не менее 30 процентов от средств на оплату окладов руководителей, заместителей руководителя, заведующих филиалами, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер, работников учреждений социального обслуживания.

Объем бюджетных ассигнований на оплату труда руководителей, заместителей руководителя, заведующих филиалами, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер, работников учреждений социального обслуживания, предусматриваемый в областном бюджете, не подлежит уменьшению, за исключением случаев реорганизации, ликвидации учреждения социального обслуживания или сокращения объемов предоставляемых им государственных услуг.

Экономия средств по фонду оплаты труда, образовавшаяся в ходе исполнения сметы доходов и расходов в результате проведения мероприятий по оптимизации штатного расписания учреждения социального обслуживания, направляется на выплаты стимулирующего характера, оказание материальной помощи в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя в соответствии с законодательством.

Решение об оказании материальной помощи руководителю учреждения социального обслуживания принимается учредителем.