Раздел I. Выплаты компенсационного характера

Раздел I. Выплаты компенсационного характера

1.1. К выплатам компенсационного характера относятся:

1.1.1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными и иными особыми условиями труда.

1.1.2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе:

- при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

- за работу в ночное время;

- за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

- за сверхурочную работу;

иные компенсационные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

1.1.3. Выплаты за социальную реабилитацию несовершеннолетних.

Информация об изменениях:

Законом Калужской области от 4 июня 2012 г. N 284-ОЗ в пункт 1.2 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного Закона и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 мая 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Условия и размеры выплат компенсационного характера заместителям руководителя, заведующим филиалами, главным бухгалтерам, главным медицинским сестрам, работникам учреждений социального обслуживания устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя в соответствии с законодательством.

Выплаты компенсационного характера руководителям учреждений социального обслуживания устанавливаются учредителем в соответствии с законодательством.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к окладам руководителей, заместителей руководителя, заведующих филиалами, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер, работников учреждений социального обслуживания и не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Информация об изменениях:

Законом Калужской области от 4 июня 2012 г. N 284-ОЗ в подпункт 1.2.1 пункта 1.2. раздела 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного Закона и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 мая 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2.1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными и иными особыми условиями труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, устанавливаются в соответствии с перечнем видов учреждений социального обслуживания, структурных подразделений и должностей работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и опасными и иными особыми условиями труда, определяемых примечанием к приложению N 4 к настоящему Закону, а также по результатам аттестации рабочего места по условиям труда.

1.2.2. Выплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливаются в соответствии с законодательством.

1.2.3. Выплаты за социальную реабилитацию несовершеннолетних, направленную на преодоление трудной жизненной ситуации и девиантного поведения несовершеннолетних, устанавливаются руководителям, заместителям руководителя, заведующим филиалами, главным медицинским сестрам, работникам учреждений социального обслуживания за непосредственное осуществление социальной реабилитации несовершеннолетних на основе реализации индивидуальных и групповых программ реабилитации, включающих психолого- педагогический, социокультурный, медико-социальный, социально-бытовой, физкультурно-оздоровительный и иные компоненты, социальный патронаж, в размере 20 процентов оклада.