Приложение N 1. Критерии для установления размеров окладов заместителей руководителя и главных бухгалтеров государственных учреждений в сфере агропромышленного комплекса Калужской области

Приложение N 1
к приказу
Министерства сельского хозяйства
Калужской области
от 29 августа 2013 г. N 147

Критерии
для установления размеров окладов заместителей руководителя
и главных бухгалтеров государственных учреждений в сфере
агропромышленного комплекса Калужской области

1. Общие положения

1.1. Критерии для установления размеров окладов заместителей руководителя и главных бухгалтеров государственных учреждений в сфере агропромышленного комплекса Калужской области (далее - Критерии для установления размеров окладов) разработаны в целях реализации статьи 4 Закона Калужской области от 04.03.2013 N 389-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений в сфере агропромышленного комплекса Калужской области" (далее - Закон) и определяют требования, в соответствии с которыми устанавливаются размеры окладов заместителей руководителя и главных бухгалтеров государственных учреждений, в отношении которых министерство сельского хозяйства Калужской области осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - государственные учреждения).

2. Критерии для установления размеров окладов

2.1. Размер оклада заместителей руководителя государственных учреждений устанавливается в зависимости от численности работников основного персонала государственных учреждений, которые обеспечивают исполнение функций государственных учреждений, предусмотренных учредительными документами, и занимают должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам должностей работников сельского хозяйства второго, третьего и четвертого уровней (далее - работники основного персонала) в соответствии с приложением N 2 к Закону:

- при численности работников основного персонала от 35 человек и выше - на 10% ниже окладов руководителей государственных учреждений;

- при численности работников основного персонала от 16 до 34 человек включительно - на 20% ниже окладов руководителей государственных учреждений;

- при численности работников основного персонала до 15 человек включительно - на 30% ниже окладов руководителей государственных учреждений.

2.2. Размер оклада главных бухгалтеров государственных учреждений устанавливается в зависимости от сложности организации и управления финансовой деятельностью государственных учреждений:

- на 10% ниже окладов руководителей государственных учреждений при обороте финансовых средств государственных учреждений в объеме более 6 млн. рублей (по утвержденным бюджетным ассигнованиям);

- на 20% ниже окладов руководителей государственных учреждений при обороте финансовых средств государственных учреждений в объеме от 3 до 6 млн. рублей включительно (по утвержденным бюджетным ассигнованиям);

- на 30% ниже окладов руководителей государственных учреждений при обороте финансовых средств государственных учреждений в объеме менее 3 млн. рублей (по утвержденным бюджетным ассигнованиям).

2.3. Критерии для установления размеров окладов, установленные пунктами 2.1 и 2.2 настоящего приложения, рассчитываются по данным за календарный год, предшествующий году установления окладов заместителей руководителя и главных бухгалтеров государственных учреждений.