Приложение N 2. Положение о порядке определения стажа непрерывной работы в учреждениях агропромышленного комплекса руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам государственных учреждений в сфере агропромышленного комплекса Калужской области

Приложение N2
к приказу
Министерства сельского хозяйства
Калужской области
от 29 августа 2013 г. N 147

Положение
о порядке определения стажа непрерывной работы в учреждениях
агропромышленного комплекса руководителям, заместителям руководителя,
главным бухгалтерам, работникам государственных учреждений в сфере
агропромышленного комплекса Калужской области

1. Общие положения

1.1. Положение о порядке определения стажа непрерывной работы в учреждениях агропромышленного комплекса руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам государственных учреждений в сфере агропромышленного комплекса Калужской области (далее - Положение) разработано в соответствии с пунктом 2.3.1 раздела II приложения N 4 к Закону.

1.2. Настоящее Положение устанавливает порядок определения стажа непрерывной работы руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работников государственных учреждений в сфере агропромышленного комплекса Калужской области (далее - надбавка за стаж непрерывной работы).

2. Исчисление стажа непрерывной работы,
дающего право на получение надбавки за стаж непрерывной работы

2.1. В стаж непрерывной работы, учитываемый при начислении надбавок за стаж непрерывной работы включается:

2.1.1. время работы на должностях руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров, работников в организациях в сфере агропромышленного комплекса.

2.1.2. время обучения на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров, если работник до поступления на обучение работал в организациях в сфере агропромышленного комплекса.

2.1.3. периоды прохождения государственной гражданской службы и иные периоды замещения должностей государственной гражданской службы, установленные Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации".

2.1.4. время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

2.1.5. периоды замещения отдельных должностей руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и работников на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знания работы в которых необходимы для выполнения должностных обязанностей по должностям руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров, работников в государственных учреждениях в сфере агропромышленного комплекса. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.

2.1.6. время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти и местного самоуправления, если до избрания работник занимал должности, указанные в подпунктах 2.1.1.-2.1.5, 2.1.7-2.1.10 настоящего Положения.

2.1.7. время военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, Пограничной службе Российской Федерации, во внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации, в Железнодорожных войсках Российской Федерации, войсках Федерального агентства правительственной связи и информации при Президенте Российской Федерации, войсках гражданской обороны, инженерно-технических и дорожно-строительных воинских формированиях при федеральных органах исполнительной власти, Службе внешней разведки Российской Федерации, органах Федеральной службы безопасности Российской Федерации, федеральных органах правительственной связи и информации, федеральных органах государственной охраны, федеральном органе обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации, а также в Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (Министерства внутренних дел Российской Федерации).

2.1.8. время военной службы в Вооруженных Силах СССР, войсках и органах Комитета государственной безопасности СССР, Центральной службе разведки СССР, Управлении охраны при Аппарате Президента СССР, Комитете по охране государственной границы СССР, органах федеральной безопасности РСФСР, Службе внешней разведки РСФСР, Межреспубликанской службе безопасности, Службе безопасности Президента Российской Федерации, федеральных органах государственной безопасности, органах контрразведки Российской Федерации, органах и войсках Федеральной пограничной службы Российской Федерации, Главном управлении охраны Российской Федерации, во внутренних и железнодорожных войсках, других воинских формированиях СССР, в Объединенных Вооруженных Силах государств - участников СНГ.

2.1.9. время военной службы граждан Российской Федерации в вооруженных силах, других войсках, воинских формированиях и органах государств - участников СНГ (при их переводе в установленном порядке в Вооруженные Силы Российской Федерации, другие войска, воинские формирования и органы).

2.1.10. время военной службы граждан Российской Федерации до 1 января 1995 г. в вооруженных силах, других войсках, воинских формированиях и органах государств - бывших республик СССР, не являющихся участниками СНГ.

2.2. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за стаж непрерывной работы не прерывается при переводе работников в установленном порядке в другие организации в сфере агропромышленного комплекса.

3. Порядок определения стажа непрерывной работы,
дающего право на получение надбавок за стаж непрерывной работы

3.1. Стаж непрерывной работы для установления размера выплаты надбавок за стаж непрерывной работы руководителям государственных учреждений в сфере агропромышленного комплекса определяется комиссией министерства сельского хозяйства Калужской области по исчислению стажа работы для выплаты надбавок за стаж непрерывной работы, положение и состав которой утверждается приказом министерства.

3.2. Стаж непрерывной работы для установления размера выплаты надбавок за стаж непрерывной работы заместителям руководителей, главным бухгалтерам и работникам государственных учреждений в сфере агропромышленного комплекса определяется комиссией учреждения по исчислению стажа работы для выплаты надбавок за стаж непрерывной работы, положение и состав которой утверждается приказом руководителя государственного учреждения.

3.3. Основными документами для определения стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок за стаж непрерывной работы, являются трудовая книжка, военный билет, трудовой договор (служебный контракт). Дополнительно могут быть представлены иные документы.

3.4. Решения комиссий оформляются соответствующими протоколами.