Приложение N 3. Размеры и условия применения повышающих коэффициентов, учитываемых при определении окладов работников учреждений культуры

Приложение N 3
к Закону Калужской области
"Об отраслевой системе оплаты труда
работников учреждений культуры"
от 9 апреля 2009 г. N 537-ОЗ

Размеры и условия
применения повышающих коэффициентов, учитываемых
при определении окладов работников учреждений культуры

С изменениями и дополнениями от:

26 апреля, 29 июня 2012 г.

Информация об изменениях:

Законом Калужской области от 29 июня 2012 г. N 306-ОЗ в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного Закона и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Повышающий коэффициент по учреждению культуры (обособленному структурному подразделению) за работу в сельской местности К1 в размере 1,25 устанавливается работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по следующим профессиональным квалификационным группам:

- профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня";

- профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня";

- профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена";

- профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии";

- профессиональная квалификационная группа должностей научных работников и руководителей структурных подразделений.

Прочим категориям работников, работающих в учреждениях культуры, расположенных в сельских населенных пунктах, устанавливается повышающий коэффициент по учреждению культуры (обособленным структурным подразделениям) в размере 1,0.

2. Повышающий коэффициент за квалификационную категорию К2 устанавливается работникам учреждений культуры следующим образом:

Наименование должности	Повышающий коэффициент за наличие квалификационной категории
	ведущий мастер сцены	высшая категория	ведущий специалист	I категория	II категория
Должности, вошедшие в профессиональные квалификационные группы "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" и "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" для специалистов театров, филармонии	1,2	1,15		1,1	1,05
Должности, вошедшие в профессиональные квалификационные группы "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" и "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" для общедоступных библиотек, музеев, домов(центров) народного творчества, учреждений, работающих в области сохранения и использования объектов культурного наследия, учреждений кинематографии			1,15	1,1	1,05

3. Повышающий коэффициент в зависимости от специфики учреждения культуры КЗ устанавливается в размере 1,05 в специальных учреждениях культуры для слепых по следующим профессиональным квалификационным группам:

- профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена";

- профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии".

4. Повышающий коэффициент в зависимости от занимаемой должности К4 устанавливается:

- в размере 1,2 в учреждениях культуры по должностям, начинающимся со слов "главный", отнесенным к профессиональным квалификационным группам:

профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена";

профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии";

- в размере 1,25 в учреждениях культуры по должности "заведующий отделом" и в размере 1,05 по должности "заведующий сектором", отнесенным к профессиональной квалификационной группе "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии".

5. Повышающий коэффициент для театрально-зрелищных учреждений в зависимости от масштаба деятельности К5 устанавливается следующим образом:

Вместимость зала	Средняя продолжительность постановки	Величина коэффициента масштабности
Свыше 500 посадочных мест	Более 2 часов	1,6

Коэффициент масштабности применяется для определения оклада работников, деятельность которых непосредственно связана с подготовкой, проведением и обслуживанием поставок.