Приложение 2. Трудовой договор с председателем КСП MP "Думиничский район"

Приложение 2
к положению
о контрольно-счетной палате
муниципального района
"Думиничский район"

Трудовой договор с председателем КСП MP "Думиничский район"

п. Думиничи "____________________201__года

Районное Собрание представителей муниципального района "Думиничский район" в лице Главы муниципального района__________________,

действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и______________________________________, назначенный) решением нанимателя от_________________N______на должность председателя КСП MP "Думиничский район", именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", заключили договор о нижеследующем:

1. Общие положения

1.1. Настоящий Договор регулирует отношения между Работодателем и Работником, устанавливает права и обязанности Сторон настоящего

Договора в соответствии с действующим законодательством. Уставом муниципального района "Думиничский район" и Положением о контрольно-счетной палате муниципального района "Думиничский район".

1.2. Работник на условиях, определенных положениями действующего законодательства. Устава муниципального района "Думиничский район", Положения о контрольно-счетной палате муниципального района "Думиничский район" (далее - Положение) и настоящим Договором, принимает на себя обязанности председателя контрольно-счетной палаты муниципального района "Думиничский район" на период действия настоящего Договора.

2. Основные условия договора

2.1. Работник в своей деятельности подконтролен и подотчетен Работодателю.

2.2. Работа по настоящему Договору является для Работника основной.

3. Права и обязанности Работника

3.1.Права и обязанности Работника устанавливаются законодательством Российской Федерации и Калужской области, Уставом муниципального района "Думиничский район", Положением и настоящим Договором.

3.2. Работник:

1 )осуществляет общее руководство деятельностью контрольно-счетной палаты;

2) утверждает регламент контрольно-счетной палаты;

3) утверждает планы работы контрольно-счетной палаты и изменения к ним;

4) утверждает стандарты внешнего муниципального финансового контроля;

5) утверждает результаты контрольных и экспертно-аналитических мероприятий контрольно-счетной палаты, подписывает представления и предписания контрольно-счетной палаты;

6) утверждает должностной регламент инспектора контрольно-счетной палаты;

7) утверждает годовой отчет о деятельности контрольно-счетной палаты;

8) представляет Районному Собранию представителей и Главе администрации муниципального района "Думиничский район" годовой отчет о деятельности контрольно-счетной палаты;

9) представляет контрольно-счетную палату в отношениях с государственными органами Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, органами государственной власти Калужской области, государственными органами Калужской области, органами местного самоуправлении и муниципальными органами, контрольными органами зарубежных стран, международными и иными организациями;

10) осуществляет полномочия по приему и увольнению работников аппарата контрольно-счетной палаты;

11) издает правовые акты (приказы, распоряжения) по вопросам организации деятельности контрольно-счетной палаты;

12) осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.

3.3. Работник обязан соблюдать ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, установленные законодательством о муниципальной службе.

4.Права и обязанности Работодателя

4.1.Работодатель имеет право:

4.1.1. Требовать от Работника при исполнении им своих обязанностей соблюдения Конституции Российской Федерации, федеральных законов, законов Калужской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Калужской области, Устава муниципального района "Думиничский район", Положения, выполнения решений Работодателя;

4.1.2. Осуществлять права Работодателя в соответствии с Трудовым кодексом РФ, законодательством о муниципальной службе, законодательством РФ и Калужской области.

5. Оплата труда и режим рабочего времени

5.1. Работнику выплачивается заработная плата в соответствии с законодательством Российской Федерации и Калужской области, а также муниципальными правовыми актами муниципального района "Думиничский район".

5.2. Работнику устанавливается должностной оклад в размере_________

(________) в месяц, а также ежемесячные и иные дополнительные выплаты,

выплачиваемые в размерах и порядке, определяемых муниципальными правовыми актами, издаваемыми в соответствии с законодательством Российской Федерации и Калужской области.

5.3. Режим рабочего времени: понедельник-четверг -с 08.00 до 17.15; пятница -с 08.00 до 16.00;

перерыв-с 12.00 до 13.00; выходные дни: суббота, воскресенье.

6. Социально-бытовые и иные условия осуществления

Работником своих полномочий

6.1.Для выполнения служебных обязанностей за счет средств местного бюджета Работнику рабочее место.

6.2. Работнику предоставляются ежегодный оплачиваемый (основной и дополнительный) отпуск и иные гарантии, установленные законодательством и муниципальными правовыми актами.

6.3. Работнику гарантируется обязательное государственное социальное страхование в соответствии законодательством Российской Федерации и Калужской области.

7.Срок действия договора

7.1 .Срок действия настоящего Договора - пять лет (до_____________).

7.2. Действие настоящего Договора прекращается досрочно (ранее срока, определенного пунктом 7.1. настоящего Договора) со дня досрочного прекращения полномочий председателя в соответствии с положениями действующего законодательства, Положения.

8. Ответственность Сторон

8.1. За неисполнение и (или) ненадлежащее исполнение условий настоящего Договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

8.2.Работник несет материальную и иную ответственность в соответствии с нормами трудового законодательства и иными федеральными законами.

8.3.Работодатель обязан отстранить от замещаемой должности (не допускать к исполнению должностных обязанностей) Работника при выявлении в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения им должностных обязанностей, по требованиям органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, и в других случаях, предусмотренных законодательством.

9.Заключительные положения

9.1.Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания Сторонами.

9.2.Изменения настоящего Договора оформляются дополнительным соглашением к настоящему Договору и являются его неотъемлемой частью.

9.3. По истечении срока полномочий либо досрочного прекращения полномочий Работник обязан передать по акту приема-передачи все печати, штампы, финансовые и иные документы, находящиеся в его работе, ключи от сейфов вновь назначенному председателю КСП MP "Думиничский район" либо иному лицу, определенному Работодателем.

9.4. Договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, которые хранятся: I экземпляр - в правовом отделе администрации MP "Думиничский район* (в личном деле); 1 экземпляр - у Работодателя, 1 экземпляр - у Работника.

10. Подписи и реквизиты Сторон

Работодатель: Работник

Районное Собрание представителей

Глава муниципального района

М.П.