Приложение N 1. Положение о критериях установления размеров окладов заместителю руководителя, главному бухгалтеру и главной медицинской сестре государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания Калужской области

Информация об изменениях:

Приказом Министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области от 15 ноября 2012 г. N 2155 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к приказу
Министерства по делам семьи, демографической
и социальной политике Калужской области
от 28 января 2010 г. N 30

Положение
о критериях установления размеров
окладов заместителю руководителя, заведующему филиалом,
главному бухгалтеру и главной медицинской сестре государственных
и муниципальных учреждений социального обслуживания
Калужской области

С изменениями и дополнениями от:

3 мая 2011 г., 15 ноября 2012 г.

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Приказом министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области от 3 мая 2011 г. N 688 в пункт 1.1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента вступления в силу Закона Калужской области от 11.01.2011 N 92-ОЗ "О внесении изменений в Закон Калужской области "Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Калужской области

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Положение о критериях установления размеров окладов заместителю руководителя заведующему филиалом, главному бухгалтеру и главной медицинской сестре государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания Калужской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Законом Калужской области от 13.11.2009 N 593-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Калужской области" (далее - Закон).

2. Критерии установления размеров складов

Информация об изменениях:

Приказом министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области от 3 мая 2011 г. N 688 в пункт 2.1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента вступления в силу Закона Калужской области от 11.01.2011 N 92-ОЗ "О внесении изменений в Закон Калужской области "Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Калужской области

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Критерии установлении размеров окладов заместителю руководителя заведующему филиалом, главному бухгалтеру и главной медицинской сестре государственных учреждений социального обслуживания Калужской области (далее - государственные учреждения) определяются в зависимости от сложности организации и управления в соответствии с полномочиями по деятельности государственного учреждения;

- средней численности работников, находящихся в подчинении за предыдущий календарный год - для заместителей руководителя ,заведующих филиалами:

- на 10 процентов ниже оклада руководителя при численности работников, находящихся в подчинении одного заместителя руководителя заведующего филиалом, более 80 человек;

- на 15 процентов ниже оклада руководителя при численности работников, находящихся в подчинении одного заместителя руководителя, от 60 до 80 человек;

- на 20 процентов ниже оклада руководителя при численности работников, находящихся в подчинении одного заместителя руководителя, от 40 до 60 человек;

- на 25 процентов ниже оклада руководителя при численности работников, находящихся в подчинении одного заместителя руководителя, от 20 до 40 человек;

- на 30 процентов ниже оклада руководителя при численности работников, находящихся в подчинении одного заместителя руководителя, менее 20 человек.

сложности организации и управления финансовой деятельностью учреждения - для главных бухгалтеров:

- на 15 процентов ниже оклада руководителя при отсутствии должности заместителя руководителя по экономическим вопросам и обороте финансовых средств государственного учреждения в объеме более 40 млн. рублей (по утвержденным бюджетным ассигнованиям);

- на 20 процентов ниже оклада руководителя при отсутствии должности заместителя руководителя по экономическим вопросам и обороте финансовых средств государственного учреждения в объеме от 25 до 40 млн. рублей (по утвержденным бюджетным ассигнованиям);

- на 25 процентов ниже оклада руководителя при отсутствии должности заместителя руководителя по экономическим вопросам и обороте финансовых средств государственного учреждения в объеме от 10 до 25 млн. рублей (по утвержденным бюджетным ассигнованиям);

- на 30 процентов ниже оклада руководителя при наличии в государственном учреждении должности заместителя руководителя по экономическим вопросам; при отсутствии должности заместителя руководителя по экономическим вопросам и обороте финансовых средств государственного учреждения в объеме менее 10 млн. рублей (по утвержденным бюджетным ассигнованиям).

сложности организации и управления медицинской деятельностью учреждения - для глазных медицинских сестер:

- на 20 процентов ниже оклада руководителя при отсутствии в государственном учреждении должности заместителя руководителя по медицинской части;

- на 30 процентов ниже оклада руководителя при наличии в государственном учреждении должности заместителя руководителя по медицинской части.

Информация об изменениях:

Приказом министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области от 3 мая 2011 г. N 688 в пункт 2.2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента вступления в силу Закона Калужской области от 11.01.2011 N 92-ОЗ "О внесении изменений в Закон Калужской области "Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Калужской области

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Размеры окладов заместителя руководителя заведующего филиалом, главного бухгалтера и главной медицинской сестры устанавливаются в рублях и подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.