Статья 15. Государственный орган Калужской области по управлению государственной службой

Статья 15. Государственный орган Калужской области по управлению государственной службой

1. Государственный орган Калужской области по управлению государственной службой координирует деятельность государственных органов по решению вопросов поступления на гражданскую службу, формирования кадрового резерва, прохождения и прекращения гражданской службы, ведения Реестра должностей гражданской службы, использования кадрового резерва для замещения должностей гражданской службы, а также подготовки, переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих, а также:

1) направляет своих представителей для участия в работе образуемых в государственных органах комиссий по урегулированию конфликтов интересов;

2) направляет своих представителей для участия в работе образуемых в государственных органах конкурсных комиссий для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы;

3) направляет своих представителей для участия в работе аттестационных комиссий, образуемых в государственных органах;

4) утверждает примерные должностные регламенты;

5) осуществляет координацию подготовки кадров для гражданской службы;

6) осуществляет согласование размещения государственных заказов на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих;

7) формирует кадровый резерв Калужской области, организует работу с ним и его эффективное использование;

8) осуществляет иные функции, возложенные на него в соответствии с законодательством.

2. Задачи и функции государственного органа Калужской области по управлению государственной службой выполняются исполнительным органом государственной власти Калужской области, уполномоченным Правительством Калужской области.