Статья 4. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы. Дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа)

Информация об изменениях:

Законом Калужской области от 6 февраля 2009 г. N 524-ОЗ наименование статьи 4 настоящего Закона изложено в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после официального опубликования названного Закона

См. текст наименования в предыдущей редакции

Статья 4. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы. Дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа)

1. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определены настоящим Законом.

2. Типовые квалификационные требования к должностям муниципальной службы определяются в соответствии с категориями и группами должностей муниципальной службы.

3. В муниципальных образованиях со статусом "городской округ", "муниципальный район", "городское поселение", "сельское поселение" (с численностью постоянного населения свыше 5 тыс. человек) в число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы категории "руководители" всех групп должностей, "помощники (советники)" ведущей группы должностей, а также категории "специалисты" ведущей и старшей группы входит наличие высшего профессионального образования. В число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей группы входит наличие среднего профессионального образования. В муниципальных образованиях со статусом "городское поселение", "сельское поселение" (с численностью постоянного населения - свыше 1,5 до 5 тыс. человек, и с численностью постоянного населения - до 1,5 тыс. человек) в число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы категории "руководители" высшей группы должностей, категории "специалисты" старшей группы должностей, а также "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей входит наличие среднего профессионального образования.

4. В муниципальных образованиях со статусом "городской округ", "муниципальный район", "городское поселение", "сельское поселение" (с численностью постоянного населения свыше 5 тыс. человек) типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности определяются по группам должностей:

1) высшие должности муниципальной службы - не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

2) главные должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

3) ведущие должности муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

Информация об изменениях:

Законом Калужской области от 31 декабря 2009 г. N 628-ОЗ подпункт 4 пункта 4 статьи 4 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

4) старшие и младшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу;

5) исключен.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 5 пункта 4 статьи 4.

В муниципальных образованиях со статусом "городское поселение", "сельское поселение" (с численностью постоянного населения - свыше 1,5 до 5 тыс. человек, и с численностью постоянного населения - до 1,5 тыс. человек) типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности определяются по группам должностей:

1) высшие должности муниципальной службы - не менее трех лет стажа работы по специальности;

2) ведущие, старшие, младшие должности муниципальной службы-без предъявления требований к стажу.

5. Типовые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются согласно приложению N 2 к настоящему Закону.

Информация об изменениях:

Законом Калужской области от 6 февраля 2009 г. N 524-ОЗ статья 4 настоящего Закона дополнена пунктом 6, вступающим в силу через десять дней после официального опубликования названного Закона

6. К кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа) предъявляются следующие дополнительные требования:

замещение государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации, стаж работы на руководящих должностях (не ниже руководителя структурного подразделения) в органах государственной власти Российской Федерации, государственных органах Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, государственных органах субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления не менее 3 лет либо стаж работы на руководящих должностях (не ниже руководителя структурного подразделения) в иных организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности не менее 5 лет;

отсутствие непогашенной или неснятой судимости.